SE ABREN 3 PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA ASOCIACIÓN.

Tareas a desarrollar:

Atención telefónica y en persona, así como control de agendas.
Mantenimiento de las webs de la asociación especialmente en temas LEADER.
Realizar el seguimiento de las operaciones contables, y elaboración de las cuentas anuales según indicaciones del gerente.
La correcta ejecución de las tareas encomendadas para proyectos dentro y fuera de LEADER.
Apoyo en las ayudas LEADER bajo las directrices del técnico y el gerente.
Asesorar a los promotores sobre las ayudas, informando de esto al técnico y al gerente.
Elaboración documentos para el convenio de SODEBUR que se encomienden.
Elaboración de la documentación y cumplimentación de determinadas solicitudes de subvenciones de la entidad a 3eros organismos para proyectos de desarrollo rural, según indicaciones del técnico y el gerente.
Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI.
Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.

Requisitos Mínimos

Mayoría de edad estando en posesión del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
Capacidad de comunicación, don de gentes y experiencia en hablar en público.
Conocimientos legales básicos.
Afinidad por redes sociales, gestión de páginas de Facebook y desarrollo web.
Conocimientos de la ley de voluntariado.
Ordenado, y conocimientos de Office. Proactividad, capacidad de trabajo en grupo y autónomo.
Conocimientos de historia e interpretación histórica o cultural.

Requisitos Deseables

Experiencia demostrable en tramitación de subvenciones.
Experiencia en trabajo por objetivos.
Experiencia de redacción de convenios/contratos/etc.
Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos.
Experiencia de WordPress como redactor.
Experiencia en redacción de notas de prensa.
Experiencia en justificación de subvenciones (excluidas subvenciones y ayudas para particulares).
Pertenencia presente o pasada, de forma activa y demostrable, a ONG’s/ Scouts/ proyectos de voluntariado, etc.

Tareas a desarrollar:

Mantenimiento de las webs de la asociación especialmente en temas LEADER.
Estar pendiente de la correcta ejecución de proyectos que se le encomienden dentro y fuera de LEADER.
Gestión de las ayudas LEADER bajo las directrices del gerente.
Asesorar a los promotores sobre las ayudas, informando de esto al gerente.
Elaboración documentos para el convenio de SODEBUR que se encomienden.
Presentar y controlar la documentación y cumplimentación de determinadas solicitudes de subvenciones de la entidad a 3eros organismos para proyectos de desarrollo rural.
Dinamizar y gestionar los proyectos de su ámbito de actuación y de asesorar a las personas emprendedoras y promotoras de proyectos desde el primer contacto con el grupo hasta la certificación del proyecto, en su caso.
También deberán hacer un seguimiento y acompañamiento tras la puesta en funcionamiento de la actividad objeto de la ayuda, con el fin de recoger las experiencias y las buenas y malas prácticas, así como controlar el mantenimiento de obligaciones y compromisos.
Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER. Nivel VI oficial de segunda según convenio de oficinas y despachos actualmente vigente
Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.