OFERTA DE EMPLEO PARA ADMINISTRATIVO LEADER CON CONTABILIDAD

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural Integral (A.D.R.I.) para la Ribera del Duero Burgalesa es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito comarcal creada en el año 1996 con el objeto de servir de núcleo de convergencia y representación de todos los agentes locales: particulares, entidades públicas y privadas interesadas en el desarrollo integral de la comarca de la Ribera del Duero en la provincia de Burgos.

 Tareas a desarrollar:

• Realizar el seguimiento de las operaciones contables, y elaboración de las cuentas anuales según indicaciones del gerente.
• Atención telefónica y en persona, así como control de agendas.
• Apoyo en las ayudas LEADER bajo las directrices del técnico y el gerente.
• Mantenimiento de las webs de la asociación especialmente en temas LEADER.
• La correcta ejecución de las tareas encomendadas para proyectos dentro y fuera de LEADER.
• Asesoramiento básico a los promotores sobre las ayudas, informando de esto al técnico y al gerente.
• Elaboración de la documentación y cumplimentación de determinados documentos de subvenciones para proyectos de desarrollo rural, según indicaciones del técnico y el gerente.
• Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI.
• Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.

Es necesario:

• Mayoría de edad con un mínimo estudios con título de bachillerato o grado medio de formación profesional o bien experiencia equivalente acreditada.
• Estar en posesión  del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los  aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
• No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
• No podrán formar parte del equipo técnico del Grupo las personas que tengan algún cargo de elección pública con dedicación exclusiva, ni ningún otro personal al servicio de las Administraciones Públicas que resulte afectado por la normativa de incompatibilidad.

Valoración de los candidatos:

1. Experiencia demostrable en carga de operaciones contables, prioritariamente con CONTAPLUS. (4 puntos).
2. Experiencia laboral demostrable en mecanización de peticiones de ayudas para entidades públicas o privadas (2 puntos).
3. Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos).
4. Experiencia laboral en funciones de administrativo en sector privado (2 puntos).
5. Compromiso con la sociedad, se valorará este apartado con alguna tarea de voluntariado demostrable (2 puntos)
6. Conocimientos de ofimática y web:
   1. Word y Excel (2 puntos). (es necesario que sean ambos para puntuar)
   1. Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto).
7. Valoración del candidato mediante entrevista (5 puntos). (como mínimo las 4 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).

Las solicitudes de empleo incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud, así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen documentos justificativos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. La documentación  deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE EMPLEO ADMIN LEADER” o en la sede antes del día 24 de noviembre de 2025 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 4 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente.