Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural e Integral de la Ribera del Duero Burgalesa convoca proceso de selección para una plaza de Técnica/o emprendimiento y orientación laboral, que desarrollará sus funciones en la sede de la Asociación sita en Peñaranda de Duero (Burgos), así como en el ámbito territorial de trabajo de la Asociación.

El trabajo se realizará de manera coordinada a nivel regional con otros Grupos de Acción Local de Castilla y León.

Se oferta una plaza de Técnica/o, mediante contrato, siendo el sistema de selección el concurso de méritos y entrevista. La plaza está financiada por convenios firmados con la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla y León. Bruto anual estimado entre 26.000 y 30.000 euros.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN LA MUJER ANTES DEL 15 DE MARZO DE 2027

• Dispositivo de puesta en marcha del plan de asesoramiento de manera grupal, talleres participativos
  y de trabajo. Mínimo 5 grupos de mínimo 5 mujeres, dos sesiones de 90 minutos.
• Asesoramiento directo, personalizado y a la carta a 20 mujeres, con dos sesiones mínimo sobre sus
  necesidades y demandas a la hora de mejorar su empleabilidad o emprendimiento.
• Desarrollo en un servicio de community manager del plan de apoyo a las mujeres rurales en cada
  territorio, y en especial a la función de asesoramiento. Mínimo 120 post en total y 2 vídeos.

Formación y sensibilización.

• Jornada de presentación presencial de puesta en marcha de la estrategia en el territorio con
  intervenciones y un taller con ejemplos concretos de propias promotoras del territorio u otros
  territorios. 1 jornada mínimo, 4 horas, 30 asistentes.
• Formación presencial u online sobre las necesidades de emprendimiento o empleabilidad
  detectadas. Una acción formativa mínimo, 15 alumnas, 15 horas lectivas.

Promoción y divulgación.

• Elaboración de fichas de proyectos de mujeres emprendedoras incluyendo fotografías, por lo menos
  6 por territorio.
• Realización de material promocional y de apoyo a la implementación de la estrategia en el territorio

Coordinar las acciones con las Redes y preparar las justificaciones de las ayudas.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN ORIENTACIÓN GENERAL HASTA 2028

1.        

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO

Para ser admitido al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria.
• Experiencia en trabajos relacionados con las funciones a desarrollar.
• Poseer permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa. No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.

VALORACIÓN DE LOS CANDIDATOS:

1. Títulos de primer o segundo grado universitario en alguna de las siguientes materias: Relaciones laborales y recursos humanos. Administración y dirección de empresas. CSS Empresariales. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Educación social. Psicología (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoB.pdf)
2. Título de Master oficial del estado en alguna de las siguientes materias: Emprendimiento.  Formación.  Igualdad de género. Creación y dirección de empresas digitales.  Administración de empresas. Estrategias de canales de comercialización y distribución. Prospección de mercados de trabajo y orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoC.pdf)
3. Experiencia laboral demostrable en orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoD.pdf)
4. Experiencia laboral demostrable en orientación al emprendimiento (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoE.pdf)
5. Experiencia laboral demostrable en alguna de las siguientes materias: gestorías, proyectos de repoblación y desarrollo rural, organización de eventos, coaching y programas de igualdad de género (1 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoF.pdf)
6. Conocimientos de ofimática de Word y Excel (2 puntos). (Es necesario que sean ambos para puntuar). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoG.pdf)
7. Conocimientos de Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoH.pdf)
8. Valoración del candidato mediante entrevista (6 puntos). (Como mínimo las 3 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).

PERIODO DE CONTRATACIÓN

La duración de este contrato será de hasta 29 meses con un periodo de prueba del máximo legal y sujeta en todo momento a dotación presupuestaria y la consecución de los objetivos previstos.  La incorporación será inmediata.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes firmadas y en PDF en caso de enviarse online, incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud (documentoA.pdf), así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen los documentos justificativos descritos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. Ningún documento justificativo desde el B al H podrá ser el Currículum Vitae. La documentación deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE TÉCNICO DE ORIENTACIÓN” o en la sede antes del día 27 de abril de 2026 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 3 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente. Cualquier candidatura que no cumpla estrictamente lo descrito será desestimada.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Tras el cierre del periodo de presentación de las solicitudes, se comunicará a todos los candidatos preseleccionados por currículo vía telefónica o telemática su aceptación o no a la candidatura al puesto de trabajo, concertándose, en su caso, fecha y hora de la entrevista que podrá ser presencial o telemática. Se seleccionarán un máximo de  3 a 10 candidatos por méritos que serán los que pasen a la fase de entrevista.

El fin de esta entrevista será valorar y comprobar la aptitud específica de los aspirantes para el desempeño de las funciones del puesto objeto del proceso selectivo así como otras competencias personales requeridas: capacidad de negociación, dotes organizativas, sentido de la responsabilidad, iniciativa, capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, además del conocimiento del ámbito de trabajo de la Asociación.

Tras las entrevistas, se notificará a los candidatos entrevistados la decisión del comité de selección.

COMITÉ DE SELECCIÓN.

Estará constituido por miembros de la Junta Directiva de la Asociación y el equipo técnico de la Asociación.

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural Integral (A.D.R.I.) para la Ribera del Duero Burgalesa es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito comarcal creada en el año 1996 con el objeto de servir de núcleo de convergencia y representación de todos los agentes locales: particulares, entidades públicas y privadas interesadas en el desarrollo integral de la comarca de la Ribera del Duero en la provincia de Burgos.

 Tareas a desarrollar:

• Realizar el seguimiento de las operaciones contables, y elaboración de las cuentas anuales según indicaciones del gerente.
• Atención telefónica y en persona, así como control de agendas.
• Apoyo en las ayudas LEADER bajo las directrices del técnico y el gerente.
• Mantenimiento de las webs de la asociación especialmente en temas LEADER.
• La correcta ejecución de las tareas encomendadas para proyectos dentro y fuera de LEADER.
• Asesoramiento básico a los promotores sobre las ayudas, informando de esto al técnico y al gerente.
• Elaboración de la documentación y cumplimentación de determinados documentos de subvenciones para proyectos de desarrollo rural, según indicaciones del técnico y el gerente.
• Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI.
• Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.

Es necesario:

• Mayoría de edad con un mínimo estudios con título de bachillerato o grado medio de formación profesional o bien experiencia equivalente acreditada.
• Estar en posesión  del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los  aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
• No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
• No podrán formar parte del equipo técnico del Grupo las personas que tengan algún cargo de elección pública con dedicación exclusiva, ni ningún otro personal al servicio de las Administraciones Públicas que resulte afectado por la normativa de incompatibilidad.

Valoración de los candidatos:

1. Experiencia demostrable en carga de operaciones contables, prioritariamente con CONTAPLUS. (4 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoB.pdf)
2. Experiencia laboral demostrable en mecanización de peticiones de ayudas para entidades públicas o privadas (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoC.pdf)
3. Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoD.pdf)
4. Experiencia laboral en funciones de administrativo en sector privado (2 puntos). ). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoE.pdf)
5. Compromiso con la sociedad, se valorará este apartado con alguna tarea de voluntariado demostrable (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoF.pdf)
6. Conocimientos de ofimática de Word y Excel (2 puntos). (es necesario que sean ambos para puntuar). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoG.pdf)
7. Conocimientos de Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoH.pdf)
8. Valoración del candidato mediante entrevista (6 puntos). (como mínimo las 4 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoI.pdf)

Las solicitudes firmadas y en PDF en caso de enviarse online, incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud, así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen los documento justificativos descritos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. La documentación  deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE EMPLEO ADMIN LEADER26” o en la sede antes del día 5 de febrero de 2026 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 3 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente. Cualquier candidatura que no cumpla estrictamente lo descrito será desestimada.

A.D.R.I. Ribera del Duero Burgalesa vuelve a apostar por el talento, la creatividad y el futuro del territorio con BROTA, maratón ideas de negocio, pensado para acompañar a personas emprendedoras que quieran transformar su entorno.

Brota Maratón de ideas de negocio se celebrará los días 7 y 8 de febrero de 2026.

¡Inscríbete! BROTA

Durante dos días, los participantes convivirán en un espacio dinámico de formación, creatividad y trabajo en equipo para convertir una idea en un prototipo viable, acompañado por profesionales y mentores expertos.

BROTA nace con un objetivo claro: impulsar nuevas iniciativas en el medio rural, poniendo el foco en el empleo verde, la innovación y el liderazgo femenino. La aceleradora combinará formación especializada, sesiones prácticas, mentoría y trabajo colaborativo que culminará con la presentación de proyectos ante un jurado el domingo 21 de diciembre. Las cinco ideas mejor valoradas recibirán premios en metálico y un acompañamiento profesional para seguir creciendo una vez finalice el evento.

Formulario de inscripción: https://forms.gle/hYWmw9Qbfm8LjtKv8

¿Por qué un maratón de emprendimiento verde?

El emprendimiento verde abre oportunidades reales de futuro para la Ribera del Duero. Energías renovables, eficiencia energética, gestión de residuos, soluciones basadas en la naturaleza, restauración de ecosistemas o nuevas líneas de negocio sostenibles son sectores en crecimiento que necesitan personas con iniciativa.

BROTA ofrece herramientas para:

• Transformar ideas en proyectos con impacto territorial.
• Fomentar negocios responsables con el medio ambiente.
• Potenciar la creación de empleo.
• Ganar autonomía y habilidades clave para emprender.

Programa provisional

Sábado 7 de febrero

• 09:00-10:00 h. Descubre el puente a la venta.
• 10:05-11:00 h. Oportunidades de emprendimiento, empleo verde y mundo rural. 
• 11:10-12:10 h. Crea tu Pitch ganador
• 12:25-13:30 h. Enfoque regenerativo aplicado al emprendimiento rural 
• 13:40-14:40 h. Activa tu creatividad
• 16:00-17:00 h. Canva. 
• 17:30-20:30 h. Desarrollo de ideas  
• 17:00-17:30 h. Selección de ideas

Domingo 8 de febrero

• 09:00-11:30 h. Desarrollo de ideas
• 11:30-12:30 h. Presentación al Jurado.
• 12:30-13:30 h. Vino español y deliberación del Jurado.
• 13:30-14:00 h. Vino español y entrega de premios

Hasta cinco proyectos ganadores recibirán:

• Premio económico · hasta 3.000 € a repartir.
• Acompañamiento profesional · hasta 200 horas de consultoría valoradas en 20.000 €.

Bases de participación

Pueden participar personas mayores de 18 años con ideas de negocio para el territorio ADRI Ribera del Duero Burgalesa —ya sean iniciativas nuevas, mejoras de actividades existentes o ideas en fase inicial—.
Se valorará positivamente el interés por el empleo verde y el emprendimiento en el medio rural, así como la participación y liderazgo de mujeres.

Bases de participación: https://riberadeldueroburgalesa.com/wp-content/uploads/2025/11/4.3-Bases-de-participacion-GreenWeekend-.pdf

Plazo de inscripción: hasta el 6 de febrero a las 14:00 h.
Formulario de inscripción: https://forms.gle/hYWmw9Qbfm8LjtKv8

A.D.R.I. Ribera del Duero Burgalesa vuelve a apostar por el talento, la creatividad y el futuro del territorio con BROTA, maratón ideas de negocio, pensado para acompañar a personas emprendedoras que quieran transformar su entorno.

Se aplaza Brota Maratón de ideas de negocio a los días 7 y 8 de febrero de 2026.

¡Inscríbete! BROTA

Durante dos días, los participantes convivirán en un espacio dinámico de formación, creatividad y trabajo en equipo para convertir una idea en un prototipo viable, acompañado por profesionales y mentores expertos.

BROTA nace con un objetivo claro: impulsar nuevas iniciativas en el medio rural, poniendo el foco en el empleo verde, la innovación y el liderazgo femenino. La aceleradora combinará formación especializada, sesiones prácticas, mentoría y trabajo colaborativo que culminará con la presentación de proyectos ante un jurado el domingo 21 de diciembre. Las cinco ideas mejor valoradas recibirán premios en metálico y un acompañamiento profesional para seguir creciendo una vez finalice el evento.

Formulario de inscripción: https://forms.gle/hYWmw9Qbfm8LjtKv8

¿Por qué un maratón de emprendimiento verde?

El emprendimiento verde abre oportunidades reales de futuro para la Ribera del Duero. Energías renovables, eficiencia energética, gestión de residuos, soluciones basadas en la naturaleza, restauración de ecosistemas o nuevas líneas de negocio sostenibles son sectores en crecimiento que necesitan personas con iniciativa.

BROTA ofrece herramientas para:

• Transformar ideas en proyectos con impacto territorial.
• Fomentar negocios responsables con el medio ambiente.
• Potenciar la creación de empleo.
• Ganar autonomía y habilidades clave para emprender.

Programa provisional

Viernes 19 de diciembre— Tarde

• 16:00 · 17:00 · Descubre el puente a la venta
• 17:00 · 18:00 · Formación en Comunicación
• 18:00 · 19:00 · Crea tu pitch ganador
• 19:00 · 20:00 · Activa tu creatividad

Sábado 20 de diciembre — Mañana

• 09:00 · 10:00 · Oportunidades de emprendimiento, empleo verde y mundo rural
• 10:00 · 11:00 · Sensibilización y adaptación al Cambio Climático. Soluciones basadas en la naturaleza
• 11:00 · 13:00 · Canvas
• 13:00 · 13:30 · Distribución de grupos
• 13:00 · 19:00 · Trabajo intensivo en los proyectos

Domingo 21 de diciembre — Mañana

• 10:00 · 10:30 · Apertura del aula de trabajo
• 10:30 · 11:30 · Presentación de proyectos
• 11:30 · 12:15 · Deliberación del jurado
• 12:15 · 12:45 · Vino español y anuncio de premiados

Hasta cinco proyectos ganadores recibirán:

• Premio económico · hasta 3.000 € a repartir.
• Acompañamiento profesional · hasta 200 horas de consultoría valoradas en 20.000 €.

Bases de participación

Pueden participar personas mayores de 18 años con ideas de negocio para el territorio ADRI Ribera del Duero Burgalesa —ya sean iniciativas nuevas, mejoras de actividades existentes o ideas en fase inicial—.
Se valorará positivamente el interés por el empleo verde y el emprendimiento en el medio rural, así como la participación y liderazgo de mujeres.

Bases de participación: https://riberadeldueroburgalesa.com/wp-content/uploads/2025/11/4.3-Bases-de-participacion-GreenWeekend-.pdf

Plazo de inscripción: hasta el 18 de diciembre a las 14:00 h.
Formulario de inscripción: https://forms.gle/hYWmw9Qbfm8LjtKv8

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural Integral (A.D.R.I.) para la Ribera del Duero Burgalesa es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito comarcal creada en el año 1996 con el objeto de servir de núcleo de convergencia y representación de todos los agentes locales: particulares, entidades públicas y privadas interesadas en el desarrollo integral de la comarca de la Ribera del Duero en la provincia de Burgos.

 Tareas a desarrollar:

• Realizar el seguimiento de las operaciones contables, y elaboración de las cuentas anuales según indicaciones del gerente.
• Atención telefónica y en persona, así como control de agendas.
• Apoyo en las ayudas LEADER bajo las directrices del técnico y el gerente.
• Mantenimiento de las webs de la asociación especialmente en temas LEADER.
• La correcta ejecución de las tareas encomendadas para proyectos dentro y fuera de LEADER.
• Asesoramiento básico a los promotores sobre las ayudas, informando de esto al técnico y al gerente.
• Elaboración de la documentación y cumplimentación de determinados documentos de subvenciones para proyectos de desarrollo rural, según indicaciones del técnico y el gerente.
• Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI.
• Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.

Es necesario:

• Mayoría de edad con un mínimo estudios con título de bachillerato o grado medio de formación profesional o bien experiencia equivalente acreditada.
• Estar en posesión  del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los  aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
• No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
• No podrán formar parte del equipo técnico del Grupo las personas que tengan algún cargo de elección pública con dedicación exclusiva, ni ningún otro personal al servicio de las Administraciones Públicas que resulte afectado por la normativa de incompatibilidad.

Valoración de los candidatos:

1. Experiencia demostrable en carga de operaciones contables, prioritariamente con CONTAPLUS. (4 puntos).
2. Experiencia laboral demostrable en mecanización de peticiones de ayudas para entidades públicas o privadas (2 puntos).
3. Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos).
4. Experiencia laboral en funciones de administrativo en sector privado (2 puntos).
5. Compromiso con la sociedad, se valorará este apartado con alguna tarea de voluntariado demostrable (2 puntos)
6. Conocimientos de ofimática y web:
   1. Word y Excel (2 puntos). (es necesario que sean ambos para puntuar)
   1. Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto).
7. Valoración del candidato mediante entrevista (5 puntos). (como mínimo las 4 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).

Las solicitudes de empleo incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud, así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen documentos justificativos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. La documentación  deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE EMPLEO ADMIN LEADER” o en la sede antes del día 24 de noviembre de 2025 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 4 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente.

Cronograma previsto para el día de la feria

• 09:45-10:30 Mercado laboral y centros de formación.
• 10:45-11:30 Emprender en la Ribera: ejemplos, problemas, dificultades y sugerencias especialmente en el sector del empleo verde y retos del cambio climático.
• 11:45-12:00 Rueda de Prensa
• 12:15-13:00 Tendencia en la selección de personal.
• 13:15-14:00 Oportunidades del empleo verde y retos del cambio climático.
• 14:30- Clausura de la Feria

El próximo 21 de noviembre en horario de 09:30 a 14:30h en Fresnillo de las Dueñas, ADRI Ribera del Duero Burgalesa celebrará la 3ª Feria de Empleo y Emprendimiento en el Centro Cultural de Fresnillo de las Dueñas, con la colaboración de entre 16-18 empresas con necesidades de trabajadores, que se espera aporten cifras superiores al centenar de ofertas laborales. En este momento no hay ningún stand para empresas disponible.

Por otro lado, durante la mañana se podrá disfrutar de varias mesas redondas que hablarán de las tendencias y futuro del mercado laboral, como ya ocurría el año pasado. En esta sección podremos contar con el apoyo de Fundación CaixaBank, CTalent Consulting, Proyecto Arraigo, Subdelegación de Defensa Burgos, entre otros participantes de la comarca y alrededores.

Es la tercera vez que un proyecto de esta envergadura se desarrolla en un municipio rural de Castilla y León. Por eso desde la ADRI Ribera del Duero se espera que esta 3ª Feria de Trabajo y Emprendimiento tenga mucha afluencia de gente durante toda la mañana gracias a las mesas redondas preparadas y el casi centenar de ofertas de trabajo que se tratarán de cubrir.

El año pasado 16 empresas laborales recogieron alrededor de 700 datos de contacto, muchos de los cuales se tradujeron en empleos, y este año, la Feria, que cuenta con más de medio centenar de colaboradores desde el lado de la organización, va más allá de potenciar un lugar donde de encuentro entre oferentes y demandantes de empleo. Atr5ás quedan los 4 meses de trabajo necesarios para hacer realidad este evento que pretende generar un foro del mercado de trabajo de la Ribera con 2 escenarios integrados en un mismo lugar: foros de actualidad que pueden ayudar al empleo y emprendimiento en la Ribera, un centro de búsqueda de empleo y un espacio donde los demandantes de empleo buscan una nueva oportunidad laboral con las ofertas de trabajo reales y a corto plazo de empresas de la comarca.

Proyecto de Trabajo y Emprendimiento en la Ribera.

Esta iniciativa pone el foco en dos iniciativas diferenciadas pero convergentes: por un lado, una Feria de Empleo y emprendimiento y un foro de debate que ahondará en la actualidad del mercado laboral de la Ribera del Duero Burgalesa.

Ambas iniciativas son de gran demanda por los ribereños, y se espera una gran afluencia de personas a esta convocatoria, dado al éxito tanto de la primera edición en 2023 como de la segunda edición el año pasado. A este proyecto se han sumado junto a ADRI Ribera del Duero Burgalesa y SODEBUR, el Ayuntamiento de Fresnillo de las Dueñas, La Ser Aranda, FiveBioenergy, Residencia Ciudad del Bienestar, Talento y Experiencia CyL, Agroalimentaria Chico, Tecnocasa, Alcampo, Castilla Termal Hoteles, Limpiezas y Mantenimientos Jaspe, Iman Temporing ETT, Clece, Blasgon, Iberian Precast, Cecoga, FAE-Asemar, Verdifresh, Cruz Roja, Eurofirms ETT, Calidad Pascual y representantes del ámbito educativo entre otros.

Mesas Redondas

En esta 3ª edición, la zona de debate estará compuesta por cuatro mesas de debate, en las que se comentarán temas de actualidad y relacionados con la comarca de la Ribera.

Contaremos en la primera mesa, con representes de varios centros educativos y de formación de la Ribera que, junto a algunos alumnos de sus centros, comentarán la creciente importancia de la Formación Profesional como salida laboral, tratando también el modelo de FP Dual.  La formación para el empleo, adecuada a las necesidades de las empresas, es una de las mayores demandas del tejido productivo por lo que es necesario visibilidad las oportunidades laborales que ofrece la formación profesional en su modalidad dual, así como la formación ocupacional a lo largo de toda la carrera profesional para adaptarse a los nuevos retos del mercado laboral.

En la mesa de emprendimiento se debatirá sobre las actitudes y motivación para emprender, los retos a afrontar y la gestión, para ello contaremos con experiencias de pequeños emprendedores del mundo rural, junto con miembros de grandes empresas ribereñas y expertos en asesoramiento a emprendedores. Este año la mesa de emprendimiento tendrá un enfoque más verde y centrado en los retos del cambio climático para dichas empresas y emprendedores rurales.

Después de las dos primeras mesas de debate, habrá una rueda de prensa.

En tercer lugar, una mesa de debate que tratará sobre selección de personal, donde contaremos con responsables de Recursos Humanos de diferentes empresas que debatirán sobre procesos de selección, los perfiles y cualidades que más se valoran en los candidatos y darán recomendaciones a las personas en búsqueda de empleo.

Por último, para cerrar las mesas de debate en esta 3ª edición de la Feria, nos encontramos ante las oportunidades de empleo verde en el ámbito rural y como hacer frente a las nuevas situaciones como el cambio climático, igualdad de género y comunidades rurales vulnerables, todo ello desde un enfoque del sector agrícola, jardinería y reforestación.

• Zona VERDE MESAS REDONDAS: 9:45-14:00

• 09:45-10:30 Mercado laboral y centros de formación: (Representantes de centros educativos)

Formación Profesional y FP Dual.  Prácticas en empresas. Formación ocupacional. Reciclaje a lo largo de la vida.

• 10:45-11:30: Emprender en la Ribera: ejemplos, problemas, dificultades y sugerencias especialmente en el sector del empleo verde y retos del cambio climático (Empresas y emprendedores de la Ribera)

Diferencias entre pymes y grandes empresas a la hora de iniciar un negocio. Sectores y tendencia. Actitudes y motivación. Gestión y financiación. Experiencias de emprendimiento

• 11:45-12:00 Rueda de Prensa

• 12:15-13:00: Tendencia en la selección de personal (Responsables de Recursos Humanos)

Selección del talento. Perfil profesional y aptitudes de los trabajadores que buscan las empresas. Procesos de selección y elementos clave en la presentación de candidaturas. Recomendaciones a las personas que se encuentran en búsqueda de empleo.

• 13:15-14:00: Oportunidades del empleo verde y retos del cambio climático (En el sector agrícola, jardinería y reforestación)

Oportunidades en el desarrollo rural y ambiental, comunidades rurales más vulnerables. Herramientas digitales. Habilidades blandas (competencias verdes). Igualdad de género.

Se buscan proyectos entre Asociaciones y Ayuntamientos para apoyar a la contratación de servicios externos por terceros para el desarrollo de proyectos de interés en la Ribera del Duero Burgalesa. Este apoyo es incompatible con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad procedentes de otras Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, por cubrir ésta el total del coste económico de la actividad subvencionada.

Desde la asociación se está buscando colaborar con posibles proyectos territoriales, proyectos que deberán ser ejecutados antes del 1 de diciembre de 2025.

Todas aquellas Asociaciones y Ayuntamientos que puedan tener un proyecto en esta zona, y crean encajar, podrán presentar su solicitud.

De manera obligatoria, deberán presentar su candidatura junto con la siguiente documentación requerida, remitida a ADRI R.D.B. en el correo electrónico temp@riberadeldueroburgalesa.com con el asunto “Proyectos Territoriales 2025”:

. Ficha resumen Adjunta cumplimentada (Modelo 1.2 Obligatorio).

No se aceptarán solicitudes que no estén debidamente rellenadas, presentadas por otra vía o que se presenten fuera de plazo o sin el asunto literal referido arriba.

El plazo límite de presentación es el 10 de julio de 2025, a las 12:00 h.

4 premios de 1.000,00€ que se harán entrega a los proyectos seleccionados entre las empresas de la Ribera del Duero Burgalesa que se han presentado.

El pasado lunes 23 de junio, terminó el plazo de presentación de los proyectos. En esta edición se ha contado con un jurado de primera línea, apostando por las entidades relevantes de nuestra zona, dada su amplia experiencia y conocimiento en la materia. Estas entidades han sido ASEMAR, JEARCO, Colegio San Gabriel, ADRI R.D.B. y CaixaBank.

Se han presentado proyectos muy diversos. Entre los factores que se han tenido en cuenta para la valoración han estado el  riesgo de despoblación, el grado de concreción y consistencia del plan de negocio, el carácter innovador del producto y/o servicio, el impacto social y potencial de creación de empleo en municipios de escasa población, el potencial de desarrollo, crecimiento o réplica, el nivel de implicación real del equipo emprendedor y la viabilidad y sostenibilidad económica del proyecto, así como la implicación de otros agentes financiadores.

Todos los proyectos presentados han consistido en ideas innovadoras, apostando por ampliar y reinventado su modelo de negocio, la mayoría de ellos no solo ofreciendo cobertura de servicios en su localidad, si no ampliando a otros municipios con menos medios y más despoblación, favoreciendo así el crecimiento en todo el territorio.

Tras un análisis exhaustivo de cada proyecto, los ganadores de esta edición son:

• EXCELVID, S.L.

Candidatura presentada por Eduardo y Rodrigo Casado.

• PESCADERÍA EL NIÑO.

Candidatura presentada por Jonathan del Álamo Aparicio.

• COMERCIAL ALTOESGUEVA, S.L.

Candidatura presentada por Marina Lázaro Sanz.

• NATURFERA

Candidatura presentada por Raquel Camarero Briones.

Estos proyectos han sido presentados en su mayoría por jóvenes emprendedores, que apuestan por el emprendimiento rural, no solo en su población si no en toda la Ribera del Duero Burgalesa. Como nuestros ganadores, con proyectos como el de Eduardo y Rodrigo, con EXCELVID, S.L.  desde Villalba de Duero, que ofrecen un modelo diferente de vendimia mecanizada para nuestros pueblos, mezclando tecnología en una labor tradicional, consiguiendo así agilizar el proceso y ser más eficientes, encargándose de una gestión integral de todo el proceso de la vendimia, desde su recogida hasta su transporte; o Jonathan, desde PESCADERÍA EL NIÑO, que opta por abastecer de producto fresco a nuestra Ribera del Duero, pasando de un negocio familiar tradicional a la  innovación  con una forma de venta diferente,  con un punto de venta móvil a parte de puntos  fijos, permitiendo, así, llegar a más sitios,  y prestando servicio a nuestros pueblos del entorno, de una forma tradicional pero con todas las garantías actuales; más de una empresa familiar de toda la vida con el cambio generacional se ha reinventado ofreciendo un nuevo modelo de negocio, empresas de crianza ganadera y producción de lácteos, ofrecen ahora talleres de elaboración de quesos, y visitas con encanto a sus instalaciones, como nos ha presentado Marina de COMERCIAL ALTOESGUEVA, S.L. desde Oquillas, o proyectos tan innovadores y diferentes como el de Raquel Camarero desde NATURFERA, que se dedica a la cría de lombriz para la producción de fertilizante natural y de productos para el cultivo sostenible en la Ribera.

Aparte de nuestros ganadores, se han presentado proyectos que dan servicio rural de montaje de muebles, de reparaciones, construcción y reformas, empresas de recolectores, transformadores y distribuidores de producto natural de la zona, incluso un atelier floral, que fomenta el vínculo de la naturaleza y el territorio a través de talleres y experiencias.

Todos los ganadores además de recibir este apoyo económico, también formaran parte de un plan de visibilización y divulgación del proyecto, así como del programa de mentorización y acompañamiento personalizado, en colaboración con mentores especialistas voluntarios de la Asociación de Voluntarios de CaixaBank.

Pasarán a la siguiente fase del programa reto Tierra de Oportunidades, junto con los demás premiados de los distintos territorios de Castilla y León, en total 36 emprendedores que participarán después en el concurso El reto de Tierra de Oportunidades, con más de 175 proyectos de todo el país.

El reto demográfico es cosa de todos, como dice el lema del programa Tierra de Oportunidades; y más en Castilla y León, donde el 82% de los 2.248 municipios de nuestra Comunidad tienen menos de 500 habitantes, y el 97% menos de 5.000 habitantes.

CaixaBank continúa consolidando su papel como agente activo en la transformación de los territorios rurales, impulsando el talento, la innovación y el desarrollo económico en aquellas zonas donde más se necesita.

Desde ADRI R.D.B. queremos daros las gracias a todos, y os animamos a seguir con vuestro emprendimiento en la Ribera del Duero Burgalesa. Por nuestra parte, nosotros seguiremos ayudando a que proyectos como los vuestros sigan adelante.

Damos las gracias también, como en otras ocasiones, a CaixaBank, por contribuir a que este proyecto sea posible. Una oportunidad única para poder dar visibilidad a todos aquellos emprendedores del medio rural de la Ribera del Duero Burgalesa, con el objetivo de apoyar el emprendimiento, crear empleo y ofrecer oportunidades de futuro en nuestro entorno.

Estamos deseando que llegue la próxima convocatoria y sigamos avanzando juntos, que esta alianza de CaixaBank y ADRI R.D.B., siga consolidándose para seguir impulsando el emprendimiento de nuestra zona. Otro gran paso adelante para el desarrollo de nuestro territorio.

Las asociaciones ECOADAPTA, CRESOL y LOWCARBON Economy junto con el Grupo de Acción Local A.D.R.I Ribera del Duero Burgalesa,  han lanzado EMPODERA: empleo verde y mujeres promoviendo oportunidades en el desarrollo rural y ambiental, un innovador proyecto que busca mejorar las competencias para el empleo verde en municipios rurales con riesgo de despoblación, con un enfoque especial en el empoderamiento de la mujer emprendedora como referente.

EMPODERA, que está cofinanciado por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la a Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, se implementa principalmente en tres regiones rurales de España particularmente afectadas por la despoblación: Alto Palencia y Alto Mijares (Castellón), Ribera del Duero Burgalesa (Burgos) y Guadalhorce (Málaga). No obstante, el proyecto extiende su invitación a participantes de cualquier otra región rural que cumplan con el perfil definido, enriqueciendo así la diversidad y el alcance de la iniciativa.

El objetivo general de EMPODERA es claro, promover la participación activa de las mujeres en el ámbito del empleo verde en zonas rurales, al tiempo que se trabaja con todas las personas de la comunidad, con especial atención a aquellas en situación de vulnerabilidad. Para lograrlo, se han definido cinco objetivos específicos:

1. Mejorar las competencias y conocimientos verdes de profesionales con educación académica superior en sectores clave como la comunicación, educación, dinamización y participación.
2. Desarrollar habilidades verdes para trabajadores y futuros empleados en el sector agrícola y de restauración ecológica.
3. Impulsar el liderazgo de mujeres rurales trabajadoras en sectores verdes, convirtiéndose en referentes y embajadoras.
4. Crear una comunidad de práctica interregional, centrada en la mujer emprendedora verde, para el intercambio de experiencias y conocimientos.
5. Acompañar y mentorizar a personas que deseen profundizar en el empleo verde como agentes multiplicadores para la adaptación al cambio climático en sus comunidades.

Para alcanzar estos objetivos, EMPODERA ha puesto en marcha un programa integral de actividades que giran en torno a la Restauración Ecológica, buscando promocionar el empleo mediante la recuperación de ecosistemas degradados a través de soluciones basadas en la naturaleza y procesos agroecológicos. Las acciones incluyen:

• Acciones de Formación: Se llevarán a cabo 27 acciones formativas en las tres regiones piloto, dirigidas tanto a personas empleadas como desempleadas, con el objetivo de que 240 participantes mejoren sus capacidades, priorizando la participación femenina (60%). Las formaciones se centrarán en áreas clave para el empleo verde.
• Comunidad de Práctica: Se desarrollará una plataforma online para facilitar el intercambio de experiencias, el acceso a recursos y la colaboración. Además, se organizará un encuentro nacional de networking donde mujeres rurales líderes en el sector verde serán las protagonistas e impulsarán la creación de redes.
• Acompañamiento y Mentorización: Se ofrecerá apoyo individualizado en cada región para aquellas personas que deseen avanzar en el desarrollo de empleos verdes, fomentando su rol como agentes de cambio.

EMPODERA pretende generar un impacto significativo en las comunidades rurales, promoviendo la igualdad de género, fortaleciendo competencias cruciales para la adaptación al cambio climático y creando valiosas redes de colaboración entre regiones y actores del sector verde. Este proyecto quiere transformar vidas y construir un modelo inclusivo y sostenible para el futuro del desarrollo rural en España.

“Este proyecto se desarrolla con la colaboración de la fundacion-biodiversidad.es/, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, a través del Programa empleaverde.es/, y se cofinancia por la Unión Europea por el FSE+ (Fondo Social Europeo Plus)”.

Preinscríbete en los cursos en el siguiente formulario, https://forms.gle/CZu35Gzcf7HWVkdU8

A continuación, puedes encontrar más información sobre el Fondo Social Europeo (FSE+) y la ayuda proporcionada a través de los siguientes enlaces:

• https://european-social-fund-plus.ec.europa.eu/es
• https://european-union.europa.eu/index_es
• https://www.fondoseuropeos.hacienda.gob.es/sitios/dgfc/es-ES/ipr/Paginas/inicio.aspx
• https://fundacion-biodiversidad.es/
• https://empleaverde.es/

Se abre nueva convocatoria para emprendedores dentro del proyecto Tierra de Oportunidades 2025. ADRI Ribera del Duero Burgalesa junto con CaixaBank, organizan la convocatoria Tierra de Oportunidades 2025 para apoyar iniciativas y proyectos de emprendimiento empresarial en cualquiera de los sectores o actividades económicas de la comarca de la Ribera del Duero Burgalesa, con el objetivo de favorecer la creación de empleo, la fijación de población en el territorio y potenciar la cultura emprendedora.

La ADRI Ribera del Duero Burgalesa, con apoyo y colaboración de CAIXABANK pone en marcha de nuevo en el año 2025, el programa Tierra de Oportunidades en el territorio del sur de Burgos, una iniciativa que quiere impulsar y apoyar el emprendimiento rural y la creación de empleo, al mismo tiempo que contribuye a detener la creciente despoblación de los núcleos rurales.

El convenio firmado entre ambos tiene el objetivo de impulsar la creación de empleo a través de dos líneas de actuación:

• Ayudas directas a emprendedores rurales que participarán luego de una comunidad formativa y unos premios nacionales.
• Programa formativo y de tutelaje que incentive el emprendimiento rural y asiente población.

Entrega de premios del proyecto Tierra de Oportunidades en el año 2023, en el Centro Cultural de Fresnillo de las Dueñas.

¡Impulsa tu negocio Rural! Un paso adelante en el desarrollo de tu proyecto. Obtener financiación y publicidad con 4 premios de junio.

El convenio de colaboración incluye el lanzamiento de una convocatoria a emprendedores de la comarca, entre los que se elegirán a 4 proyectos de emprendimiento con un modelo de negocio sostenible ubicados en el territorio rural de la ADRI Ribera del Duero Burgalesa.

Tierra de Oportunidades es un programa de Acción Social CaixaBank que nace con el objetivo de apoyar el emprendimiento, crear empleo y ofrecer oportunidades de futuro al entorno rural. La entidad quiere ayudar directamente a emprendedores rurales con proyectos en funcionamiento, detectando su potencial y necesidades, y ofreciéndoles ayuda económica, formación y acompañamiento.

Para llegar a estas iniciativas de emprendimiento, CaixaBank ha creado alianzas con ADRI Ribera del Duero Burgalesa, conocedor del tejido económico de las comarcas, para ayudar directamente al emprendedor rural, detectar sus necesidades y ofrecerle formación y ayudas económicas.

Una oportunidad única para poder dar visibilidad a todos aquellos emprendedores del Medio Rural de la Ribera del Duero Burgalesa.

Si eres Dueño de un negocio Rural en la Ribera del Duero Burgalesa y tienes una idea que puede trasformar tu empresa, fomentar la economía local y que contribuya a tu territorio, ¡¡esta es tu oportunidad!!

Todas tus ideas son Bienvenidas.  ¡Preséntanos tu Proyecto!, nosotros contribuiremos hacer tu sueño realidad.

Esta Convocatoria seleccionará Cuatro Proyectos que recibirán los siguientes reconocimientos:

• Apoyo Económico de 1.000 euros netos a su iniciativa.
• Plan de Visibilización y divulgación del proyecto.
• Clasificación para la fase nacional del programa Tierra de Oportunidades. Que le dará opción a
• Optar a ser uno de los 20 clasificados para El reto final de Tierra de Oportunidades.

Quién puede presentarse.

La convocatoria se dirige a proyectos de emprendimiento con un modelo de negocio sostenible que se hayan establecido, a través de la venta de bienes o la prestación de servicios, en la comarca de la Ribera del Duero Burgalesa.

Requisitos.

• Forma jurídica de autónomos o de figura societaria.

• Residir y tener actividad en un municipio de la Ribera del Duero Burgalesa con una población inferior a 5.000 habitantes. (o hasta 10.000 habitantes si no hubiera concurrencia de proyectos en municipios de menos de 5.000 habitantes).

• Actividad económica ya iniciada, sin límite de antigüedad de constitución, pero que contemple una nueva inversión, el lanzamiento de un nuevo bien o servicio, la reorientación del negocio (ampliación o diversificación) en los últimos dos años, desde mayo de 2023.

• Facturación inferior a 300.000 euros y hasta 10 empleados en el ejercicio fiscal cerrado en el año 2024.

Documentación.

De manera obligatoria, se deberá presentar la siguiente documentación, remitida al GDR en el correo electrónico temp@riberadeldueroburgalesa.com con el asunto “Tierra de Oportunidades Ribera 2025”:

• Ficha resumen de principales datos del proyecto de emprendimiento.(Según modelo obligatorio2.1)
• Plan de negocio resumido del proyecto de emprendimiento que deberá contener, como mínimo:
  • Datos del promotor y del equipo, estrategia, propuesta de valor, mercado, segmento de clientes y cronograma. (Modelo Opcional 2.2)
  • Resumen del plan de comunicación y marketing, del plan de operaciones y actividades.
  • Plan financiero (inversiones, ingresos y gastos). (Modelo Opcional 2.3)
  • Currículum vitae del equipo emprendedor.
  • Documento oficial que acredite el alta de actividad (modelo 036, alta en autónomos, presentación IVA trimestral…) y los ingresos del ejercicio fiscal cerrado en 2024.
  • Resumen del plan de comunicación y marketing, del plan de operaciones y actividades.

• Además de la documentación obligatoria, se podrá aportar otra documentación no obligatoria    que será tenida en cuenta en la valoración de las candidaturas.

Proceso de solicitud.

Las candidaturas deberán ser remitidas por correo electrónico a ADRI Ribera del Duero Burgalesa, al siguiente correo electrónico: temp@riberadeldueroburgalesa.com con el asunto “Tierra de Oportunidades Ribera 2025”

El plazo de presentación de solicitudes será desde el 6 de junio del 2025 y finalizará el 23 de junio de 2025, a las 14:00 h.

No se aceptarán solicitudes que no estén debidamente rellenadas, presentadas por otra vía o que se presenten fuera de plazo o sin el asunto literal referido arriba.

Valoración.

En aquellas solicitudes que se cumplan los requisitos solicitados, se valorarán favorablemente:

• Localidades con mayor riesgo de despoblación

•  Grado de concreción y consistencia del plan de negocio.

• Carácter innovador del producto y/o servicio.

• Impacto social y potencial de creación de empleo en municipios de escasa población.

• Potencial de desarrollo, crecimiento o réplica.

• Nivel de implicación real del equipo emprendedor.

• Perfil y trayectoria del equipo emprendedor.

• Viabilidad y sostenibilidad económica del proyecto, implicación de otros financiadores.

Desde la ADRI Ribera del Duero Burgalesa se vuelve apostar para contribuir en modelos de negocio para que puedan ponerse en marcha, animando a participar a todas aquellas personas que tengan en mente emprender en el medio rural a que aprovechen esta nueva oportunidad en la que no sólo se les ayudará a construir sus modelos de negocio para que puedan ponerlos en marcha, sino porque podrán optar a alguno de los cuatro premios económicos de 1000€, un impulso que les puede resultar muy importante en su nueva etapa.     

Proyecto que se complementa con formación al emprendimiento.

Por otro lado, se está trabajando en un proyecto formativo innovador que acelere los proyectos de emprendimiento de la zona rural del Sur de Burgos, entendiendo como tal el territorio que abarca la Ribera del Duero Burgalesa.

En estas áreas tanto CaixaBank como ADRI Ribera del Duero Burgalesa ya tienen experiencia. Recordemos que en anteriores ocasiones se llevó a cabo el proyecto GOTEO en 2020, como una nueva vía para impulsar proyectos de modo colaborativo; el Rural Talent en 2022, una innovadora maratón donde, además de recibir apoyo en la financiación de proyectos, se premió con talleres innovadores y formación; Tierra de Oportunidades 2023, una maratón de emprendimiento, formación, exposiciones y,  como no, apoyo financiero para proyectos;  y, ahora, tierra de Oportunidades 2025, donde nuevamente se premia el crecimiento de emprendedores del medio rural.

 Y seguiremos trabajando para poder, año tras año, ir de la mano para crear proyectos que nos ayuden a crecer en toda la Ribera de Duero Burgalesa.

¡Recuerda!

Plazo de presentación

El plazo de presentación de solicitudes será desde el 6 de junio del 2025 y finalizará el 23 de junio de 2025, a las 14:00 h.

El fallo de la convocatoria se realizará antes del 27 de junio de 2025.

Las candidaturas deberán ser remitidas por correo electrónico a ADRI Ribera del Duero Burgalesa, al siguiente correo electrónico: temp@riberadeldueroburgalesa.com con el asunto “Tierra de Oportunidades Ribera 2025”

• Se ofrece contrato laboral según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI. 19.924,52 € brutos anuales.

Requisitos Mínimos

• Mayoría de edad estando en posesión  del carnet de conducir tipo B. y disposición de vehículo.
• Capacidad de comunicación, don de gentes y experiencia en hablar en público.
• Conocimientos legales básicos.
• Afinidad por redes sociales, gestión de páginas de Facebook y desarrollo web.
• Conocimientos de la ley de voluntariado.
• Ordenado, y conocimientos de Office. Proactividad, capacidad de trabajo en grupo y autónomo.
• Conocimientos de historia e interpretación histórica o cultural.

Requisitos Deseables

• Experiencia demostrable en tramitación de subvenciones.
• Experiencia en trabajo por objetivos.
• Experiencia de redacción de convenios/contratos/etc.
• Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos.
• Experiencia de WordPress como redactor.
• Experiencia en redacción de notas de prensa.
• Experiencia en justificación de subvenciones (excluidas subvenciones y ayudas para particulares).
• Pertenencia presente o pasada, de forma activa y demostrable, a ONG’s/ Scouts/ proyectos de voluntariado, etc.

Convocatoria y modelo de solicitud: https://riberadeldueroburgalesa.com/wp-content/uploads/2025/03/0.-AUX.-VOLUNTARIADO-OFERTA-EMPLEO.docx

• Técnico Leader: hasta el 3 de abril a las 14:00 horas.
• Administrativo Leader: hasta el 7 de abril a las 14:00 horas.
• Auxiliar de Voluntariado: hasta el 7 de abril a las 14:00 horas.