La inversión se reparte entre 6 proyectos productivos y 2 no productivos, equilibrando así el desarrollo económico y la mejora de servicios públicos.

La Asociación para el Desarrollo Rural e Integral de la Ribera del Duero Burgalesa (ADRI Ribera) ha formalizado el arranque operativo del nuevo periodo de ayudas LEADER en un acto celebrado ayer, miércoles 15 de abril, en su sede de Peñaranda de Duero, el presidente de la entidad, Ángel García González, procedió a la firma de los primeros ocho contratos con los promotores locales, enmarcados en el Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC) de España para el periodo 2023-2027.

Los proyectos seleccionados en esta primera fase se distribuyen estratégicamente por toda la geografía de la Ribera burgalesa, alcanzando a las localidades de (Fresnillo de las Dueñas, La Horra, Nava de Roa, dos en Roa, Huerta de Rey, Gumiel de Izán y Baños de Valdearados.)

Los ocho contratos firmados se reparten en las dos tipologías fundamentales para el desarrollo integral de la comarca:

6 Proyectos de tipo Productivo: Estas iniciativas están lideradas por emprendedores y empresas privadas. Su objeto principal es la creación de actividad económica, la generación de beneficios y, fundamentalmente, la creación o mantenimiento de empleo. Son proyectos que aseguran la viabilidad económica del territorio y atraen inversión privada.

2 Proyectos No Productivos: En este caso, se trata de dos ayuntamientos. Su objetivo no es el beneficio económico directo, sino la mejora de la calidad de vida de los habitantes mediante la creación de infraestructuras básicas, servicios sociales, culturales o medioambientales que hagan de nuestros pueblos lugares más atractivos para vivir.

Los proyectos que se van a ejecutar con esta ayuda son:

La ADRI Ribera del Duero Burgalesa dentro del Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC) de España para el periodo 2023-2027 cuenta con una asignación inicial para la medida 7119.2 LEADER de 1.548.267,64 €; repartida en 1.161.200,72 € para proyectos productivos y 387.066,91 € para proyectos no productivos.

El acto de ayer supone el primer paso para una convocatoria que ya cuenta con 33 solicitudes registradas, de las cuales 21 corresponden a proyectos de carácter productivo y 11 a iniciativas no productivas. A los ocho contratos ya firmados se sumarán otros dos que se formalizarán la próxima semana. Desde ADRI Ribera se informa que el resto de las solicitudes recibidas hasta la fecha se encuentran actualmente en diferentes fases de tramitación técnica y administrativa, avanzando a buen ritmo para asegurar que el apoyo financiero llegue a todos los rincones de la comarca lo antes posible.

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural e Integral de la Ribera del Duero Burgalesa convoca proceso de selección para una plaza de Técnica/o emprendimiento y orientación laboral, que desarrollará sus funciones en la sede de la Asociación sita en Peñaranda de Duero (Burgos), así como en el ámbito territorial de trabajo de la Asociación.

El trabajo se realizará de manera coordinada a nivel regional con otros Grupos de Acción Local de Castilla y León.

Se oferta una plaza de Técnica/o, mediante contrato, siendo el sistema de selección el concurso de méritos y entrevista. La plaza está financiada por convenios firmados con la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla y León. Bruto anual estimado entre 26.000 y 30.000 euros.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN LA MUJER ANTES DEL 15 DE MARZO DE 2027

• Dispositivo de puesta en marcha del plan de asesoramiento de manera grupal, talleres participativos
  y de trabajo. Mínimo 5 grupos de mínimo 5 mujeres, dos sesiones de 90 minutos.
• Asesoramiento directo, personalizado y a la carta a 20 mujeres, con dos sesiones mínimo sobre sus
  necesidades y demandas a la hora de mejorar su empleabilidad o emprendimiento.
• Desarrollo en un servicio de community manager del plan de apoyo a las mujeres rurales en cada
  territorio, y en especial a la función de asesoramiento. Mínimo 120 post en total y 2 vídeos.

Formación y sensibilización.

• Jornada de presentación presencial de puesta en marcha de la estrategia en el territorio con
  intervenciones y un taller con ejemplos concretos de propias promotoras del territorio u otros
  territorios. 1 jornada mínimo, 4 horas, 30 asistentes.
• Formación presencial u online sobre las necesidades de emprendimiento o empleabilidad
  detectadas. Una acción formativa mínimo, 15 alumnas, 15 horas lectivas.

Promoción y divulgación.

• Elaboración de fichas de proyectos de mujeres emprendedoras incluyendo fotografías, por lo menos
  6 por territorio.
• Realización de material promocional y de apoyo a la implementación de la estrategia en el territorio

Coordinar las acciones con las Redes y preparar las justificaciones de las ayudas.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN ORIENTACIÓN GENERAL HASTA 2028

1.        

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO

Para ser admitido al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria.
• Experiencia en trabajos relacionados con las funciones a desarrollar.
• Poseer permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa. No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.

VALORACIÓN DE LOS CANDIDATOS:

1. Títulos de primer o segundo grado universitario en alguna de las siguientes materias: Relaciones laborales y recursos humanos. Administración y dirección de empresas. CSS Empresariales. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Educación social. Psicología (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoB.pdf)
2. Título de Master oficial del estado en alguna de las siguientes materias: Emprendimiento.  Formación.  Igualdad de género. Creación y dirección de empresas digitales.  Administración de empresas. Estrategias de canales de comercialización y distribución. Prospección de mercados de trabajo y orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoC.pdf)
3. Experiencia laboral demostrable en orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoD.pdf)
4. Experiencia laboral demostrable en orientación al emprendimiento (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoE.pdf)
5. Experiencia laboral demostrable en alguna de las siguientes materias: gestorías, proyectos de repoblación y desarrollo rural, organización de eventos, coaching y programas de igualdad de género (1 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoF.pdf)
6. Conocimientos de ofimática de Word y Excel (2 puntos). (Es necesario que sean ambos para puntuar). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoG.pdf)
7. Conocimientos de Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoH.pdf)
8. Valoración del candidato mediante entrevista (6 puntos). (Como mínimo las 3 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).

PERIODO DE CONTRATACIÓN

La duración de este contrato será de hasta 29 meses con un periodo de prueba del máximo legal y sujeta en todo momento a dotación presupuestaria y la consecución de los objetivos previstos.  La incorporación será inmediata.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes firmadas y en PDF en caso de enviarse online, incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud (documentoA.pdf), así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen los documentos justificativos descritos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. Ningún documento justificativo desde el B al H podrá ser el Currículum Vitae. La documentación deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE TÉCNICO DE ORIENTACIÓN” o en la sede antes del día 27 de abril de 2026 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 3 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente. Cualquier candidatura que no cumpla estrictamente lo descrito será desestimada.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Tras el cierre del periodo de presentación de las solicitudes, se comunicará a todos los candidatos preseleccionados por currículo vía telefónica o telemática su aceptación o no a la candidatura al puesto de trabajo, concertándose, en su caso, fecha y hora de la entrevista que podrá ser presencial o telemática. Se seleccionarán un máximo de  3 a 10 candidatos por méritos que serán los que pasen a la fase de entrevista.

El fin de esta entrevista será valorar y comprobar la aptitud específica de los aspirantes para el desempeño de las funciones del puesto objeto del proceso selectivo así como otras competencias personales requeridas: capacidad de negociación, dotes organizativas, sentido de la responsabilidad, iniciativa, capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, además del conocimiento del ámbito de trabajo de la Asociación.

Tras las entrevistas, se notificará a los candidatos entrevistados la decisión del comité de selección.

COMITÉ DE SELECCIÓN.

Estará constituido por miembros de la Junta Directiva de la Asociación y el equipo técnico de la Asociación.

El lunes 6 de abril del 2026 la oficina permanecerá abierta de 08:00 a 16:00 horas, cerrando de esta forma en horario de tarde.

Disculpen las molestias.

Naturfera es una iniciativa de emprendimiento centrada en la valorización de residuos orgánicos mediante procesos de vermicompostaje, basados en la cría de lombriz roja, para la obtención de fertilizantes naturales de alta calidad. El proyecto surgió en el ámbito de actuación de ADRI Ribera del Duero Burgalesa, donde fue seleccionado como uno de los ganadores de su convocatoria territorial del programa Tierra de Oportunidades.

Un reconocimiento al emprendimiento rural

El programa ha reunido un total de 2.852 proyectos a nivel nacional, de los cuales 20 han alcanzado la fase final. Entre ellos, Naturfera ha resultado ganador del reconocimiento nacional, dotado con un premio de 6.000 euros.

Este galardón culmina un exigente proceso en el que han participado iniciativas de todo el territorio, destacando aquellas con mayor impacto en el desarrollo económico, social y sostenible del medio rural. Naturfera ha sido reconocida por su carácter innovador, su compromiso con el entorno y su capacidad para generar oportunidades en la Ribera del Duero burgalesa.

Impulso al desarrollo del territorio

El programa Tierra de Oportunidades, impulsado por CaixaBank, tiene como objetivo fomentar el emprendimiento en el medio rural, contribuir a la fijación de población y dinamizar la economía local, poniendo en valor proyectos que favorecen el desarrollo de los territorios.

En este contexto, CaixaBank consolida su papel como agente activo en la transformación del medio rural, impulsando el talento, la innovación y el desarrollo económico en aquellas zonas donde más se necesita.

Desde ADRI Ribera del Duero Burgalesa se valora muy positivamente este reconocimiento, que refuerza el papel del emprendimiento rural como motor de desarrollo y contribuye a visibilizar el talento existente en la comarca. Asimismo, este galardón supone un importante impulso para Naturfera y su promotora, favoreciendo su consolidación y proyección a nivel nacional.

Compromiso con el emprendimiento rural

ADRI Ribera del Duero Burgalesa quiere trasladar su agradecimiento a todas las personas participantes, animándolas a continuar desarrollando sus iniciativas en el territorio. La entidad reafirma su compromiso de seguir apoyando proyectos que contribuyan al desarrollo económico y social de la comarca.

Igualmente, ADRI Ribera del Duero Burgalesa agradece a CaixaBank su colaboración continuada, que permite dar visibilidad al emprendimiento en el medio rural, fomentar la creación de empleo y generar oportunidades de futuro en la Ribera del Duero burgalesa.

La entidad muestra su interés en continuar fortaleciendo esta colaboración en futuras convocatorias, con el objetivo de seguir impulsando el emprendimiento y contribuyendo al desarrollo del territorio.

El Día del Padre, celebrado el 19 de marzo, es una fecha muy especial en toda España. Coincide con San José, patrón de los padres, y es el momento perfecto para demostrar cariño… aunque también trae consigo la clásica duda: ¿qué regalar el Día del Padre?

Si este año quieres salir de los regalos típicos (colonia, corbata o cartera), desde la ADRI Ribera del Duero Burgalesa te proponemos una alternativa original, sostenible y con identidad local: cerveza artesana de la provincia de Burgos.

Aprovechando que también se celebra San Patricio, una festividad muy ligada a la cultura cervecera, ¿por qué no apostar por un regalo diferente y de proximidad?

Estas son algunas propuestas de cervezas artesanas de la Ribera del Duero burgalesa y alrededores:

🍺 Para padres sin complejos

Mica: cerveza artesana sin alcohol, sin gluten, sin filtrar y baja en calorías. Perfecta para quienes quieren cuidarse sin renunciar al sabor.

🌱 Para padres comprometidos con el medio ambiente

Mendrugo: nacida de la colaboración entre Cervezas Mica y Grupo Pascual, elaborada a partir de excedentes de pan para reducir el desperdicio alimentario.

🍷 Para padres amantes del vino

El Cotarro: una original fusión entre cerveza y vino creada en la Ribera del Duero. Además, apoya la recuperación de bodegas subterráneas en Moradillo de Roa.

🎬 Para padres clásicos

947 Sad Hill: elaborada en Santo Domingo de Silos, inspirada en el mítico cementerio donde se rodó la escena final de El bueno, el feo y el malo. Ideal para acompañar una buena película en familia.

Más cervezas artesanas de Burgos

Además de estas propuestas, la provincia cuenta con una amplia variedad de productores de cerveza artesana en Burgos: Alis, Beer in Burgos, Berzaga, Dolina, Gadea, La Vache Folle, Marbi, Momelius, Una Rubia, Victoria o Virtus.

Y muy cerca de este, nuestro territorio Di-Vino, también puedes descubrir Casuar, en Montejo de la Vega de la Serrezuela, provincia de Segovia

¿Qué le regalo a mi padre?

El mejor regalo no siempre es algo material. Por eso, desde ADRI Ribera del Duero Burgalesa te proponemos completar la experiencia con un plan en familia:

Disfrutar de estas cervezas en los bares de nuestros pueblos tras una visita del programa “¿Te enseño mi pueblo?», es una forma única de descubrir el patrimonio, la cultura y la vida rural de nuestro territorio y redondear un fin de semana perfecto de naturaleza, historia, naturaleza, regalos, familia y vida. Puedes reservar tu experiencia y conocer estos pueblos de la Ribera del Duero Burgalesa a través de la web: www.teenseñomipueblo.es.

La Asociación para el Desarrollo Rural Integral de la Ribera del Duero Burgalesa (A.D.R.I. Ribera del Duero Burgalesa) y el Proyecto EMPODERA ponen en marcha el curso gratuito online “Restauración ecológica y renaturalización a través de soluciones basadas en la naturaleza”, una formación de 50 horas que comenzará próximamente (fecha por confirmar) y que cuenta con plazas limitadas.

Esta iniciativa tiene como objetivo reforzar las competencias profesionales en el ámbito del empleo verde, con especial atención a la adaptación al cambio climático y al empoderamiento de la mujer en municipios rurales con riesgo de despoblación.

En un contexto en el que la transición ecológica demanda nuevas capacidades profesionales, esta formación se posiciona como una herramienta estratégica para modernizar el medio rural. El curso contribuirá a mejorar la cualificación de la población local —personas trabajadoras y desempleadas— y promover la igualdad de oportunidades, destacando el papel de las mujeres como líderes del desarrollo rural y motor de transformación social.

¿Quiénes pueden participar?

La formación está dirigida a:

• Personas trabajadoras.
• Personas autónomas.
• Personas desempleadas.
• Personas vinculadas o interesadas en el sector agrario, ambiental y del desarrollo rural.

No se requiere un nivel de estudios determinado, lo que garantiza un acceso inclusivo. La modalidad online permite participar desde cualquier punto del territorio, facilitando la conciliación y el acceso equitativo a esta formación especializada.

Contenidos del curso

El programa aborda los fundamentos de la ecología del paisaje y la restauración ecológica aplicados a la recuperación de ecosistemas degradados en entornos rurales.

Además, se profundizará en el concepto, tipologías y características de las soluciones basadas en la naturaleza, explicando cómo pueden aplicarse para la adaptación y mitigación frente al cambio climático. Entre los contenidos prácticos, el alumnado trabajará con aplicaciones en:

• Agricultura.
• Gestión del suelo y del agua.
• Biodiversidad.
• Vivienda rural

También se identificarán oportunidades reales de implementación en contextos locales, evaluando sus beneficios ambientales, sociales y económicos, y su potencial como motor de desarrollo rural sostenible y generador de empleo verde.

Estructura formativa

La formación se organiza en dos bloques:

Bloque transversal

• Igualdad de género.
• Desarrollo de competencias blandas.
• Competencias verdes y digitales.

Bloque específico

• Agricultura regenerativa y sostenible.
• Técnicas de restauración ecológica: reforestación, revegetación y recuperación de suelos.
• Emprendimiento rural y economía circular.
• Gestión de proyectos y participación comunitaria.
• Aplicación de soluciones basadas en la naturaleza a la vivienda en el medio rural.

Metodología

El curso combina:

• Enfoque transversal en igualdad, digitalización y sostenibilidad.
• Aprendizaje activo basado en casos reales del territorio.
• Sesiones síncronas con especialistas en restauración ecológica y renaturalización.
• Creación de una comunidad de práctica para el intercambio de experiencias.

Cómo inscribirse

Las personas interesadas pueden realizar su preinscripción a través del siguiente enlace:

https://forms.gle/p6MjBqHo7TXpfbSD9

El proyecto “EMPODERA” tiene como objetivo mejorar las competencias profesionales en empleo verde, con un enfoque especial en la adaptación al cambio climático y el empoderamiento de la mujer en zonas rurales con riesgo de despoblación. Está dirigido tanto a personas desempleadas como trabajadoras, poniendo el foco en colectivos vulnerables, especialmente mujeres, jóvenes y mayores de 45 años.

El Proyecto EMPODERA se estructura en torno a 27 acciones formativas de modalidad mixta (presencial y virtual), diseñadas para mejorar la empleabilidad en el ámbito del empleo verde, la restauración ecológica y la adaptación al cambio climático. Estas acciones formativas se desarrollarán en Castellón, Burgos y Málaga.

SOCIOS
● ECOADAPTA
● A.D.R.I. Ribera del Duero Burgalesa
● LOW CARBON ECONOMY
● CRESOL

“Este proyecto se desarrolla con la colaboración de la Fundación Biodiversidad, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, a través del Programa Empleaverde+, y se cofinancia por la Unión Europea por el FSE+ (Fondo Social Europeo Plus)”

Las marzas son cantos de tradición oral, de carácter petitorio y de ronda. Se interpretan en la medianoche de la última noche de febrero, dando entrada al mes de marzo.

Están compuestas por refranes que relatan las tareas agrícolas a lo largo del año. En ocasiones incorporan romances como el del prisionero o el canto a la dama. La estructura es similar en todos los pueblos, pero los versos se adaptan en cada localidad, de modo que raramente encontraremos dos pueblos con las mismas marzas.

Del estudio del antropólogo cántabro Antonio Montesino González, Las Marzas. Rituales de identidad y sociabilidad masculinas, se desprende que su etimología remite a “coplas” u “obsequio de manteca, morcilla, etc., que se da en cada casa a los marzantes para cantar o para rezar”. Algunos han querido vincular su origen al inicio del año en el calendario romano, cuando marzo marcaba el comienzo. En cualquier caso, parecen integrarse en tradiciones invernales de posible origen prerromano. Su nacimiento, visto desde hoy, se pierde en tiempos inmemoriales.

Las marzas en Burgos y la Ribera del Duero

Geográficamente, las marzas se celebran en una amplia extensión de Cantabria y otras zonas del norte peninsular. En la provincia de Burgos la tradición presenta un arraigo desigual: muy viva en algunas localidades y completamente ausente en otras. En la Ribera del Duero burgalesa se concentran principalmente en los pueblos situados al este de Aranda de Duero y en aquellos que siguen el curso del río Esgueva.

Sin embargo, en localidades del curso del Duero, del Riaza o en la zona de Roa, incluso algunos joteros veteranos no han oído hablar de ellas, con la salvedad del baile “Las marzas” de Boada de Roa.

Testimonios históricos

La prensa burgalesa recoge referencias desde finales del siglo XIX, generalmente asociadas a pleitos durante las noches de ronda.

En la Ribera del Duero aparecen en crónicas locales desde las décadas de 1940 y 1950, protagonizadas por los quintos. En los años 60 destacan especialmente las del Valle del Esgueva. Llama la atención el caso de Baños de Valdearados en 1968, cuando sus marzas alcanzaron difusión nacional en revistas como Blanco y Negro, incorporando la última noche de febrero al calendario festivo local, con apoyo institucional y una clara orientación hacia el turismo cultural.

Del declive al resurgir

Durante los años 70 y 80 fueron las peñas, ya con participación de hombres y mujeres, quienes sostuvieron la tradición hasta su recuperación actual. Hoy se mantienen con fuerza en Villanueva de Gumiel, Baños de Valdearados y Hontoria de Valdearados y en algunos pueblos se cantan la última noche de febrero; en otros se trasladan al fin de semana más cercano para facilitar la participación vecinal.

En 2025 se han recuperado en Araúzo de Torre y Quintanarraya. En Ciruelos de Cervera incluso dan nombre al museo etnográfico local: “Días de Escuela y Marzas”. El interés por compartir y consolidar esta tradición es creciente. Los Encuentros de Amigos de las Marzas en la Ribera del Duero son buena muestra de ello. La perspectiva de futuro es positiva: para muchos pueblos supone una oportunidad de desestacionalizar la actividad cultural y reunir, fuera de temporada, a hijos y vecinos.

6º Encuentro de Amigos de las Marzas en la Ribera del Duero

A fin de seguir abundando en la tradición y consolidarla como un claro ejemplo de patrimonio inmaterial, los Amigos de las Marzas de la Ribera del Duero Burgalesa, celebrarán el sexto Encuentro en torno al pasado, presente y futuro de las marzas. Una tradición compartida por distintos pueblos, diferente en todos y en cada uno de ellos.

Esta vez se celebrará en Cilleruelo de Abajo, rayando con la vecina comarca del Arlanza, muy rica también en esta tradición. Gracias a la iniciativa de la Asociación Cultural Collalba, el acto tendrá lugar el viernes 27 de febrero, a las 7 de la tarde en el salón del ayuntamiento (calle de San Juan, 24).

Se contará con la participación de Gumersindo Ontañón Ontañón, en su charla «Las marzas en la Ribera del Duero: Marzas de Cilleruelo de Abajo» las analizará desde un punto de vista literario. Gumersindo lleva más de 40 años estudiando esta tradición, se trata de uno de los primeros autores en escribir sobre las marzas en la Ribera. Seguirá la ponencia de Margarita Núñez Abajo, que pondrá de relieve el cambio de ritual entre las marzas de antes y las de ahora: «El ritual de las marzas: del pasado a nuestros días». Tras las charlas habrá un coloquio abierto en el que esperamos compartir conocimientos, experiencias, expectativas y, por qué no, ¡emociones! ¡Te esperamos! ¡Ven, aporta tu testimonio y mantén viva la tradición y el patrimonio cultural inmaterial de tu tierra!

… y tras de febrero llegará marzo, y la última noche de febrero se volverán a cantar las marzas en la Ribera del Duero.

El martes 17 de febrero del 2026 la oficina permanecerá abierta de 08:00 a 16:00 horas, cerrando de esta forma en horario de tarde.

Disculpen las molestias.

Esperada por los que están enamorados; temida por quienes no saben qué regalar, no son amantes de estas celebraciones o no tienen esa media naranja en su vida. Pero este año hay un ingrediente especial: San Valentín coincide con los Carnavales, y todo apunta a que el disfraz estrella será el de Cupido.

¿Por qué coinciden?

San Valentín se celebra siempre el 14 de febrero, fecha en la que fue martirizado un sacerdote del siglo III que casaba a soldados antes de partir al frente, pese a estar prohibido.

El Carnaval, sin embargo, cambia cada año porque depende de la fecha del Domingo de Resurrección, que se fija según el calendario lunar. El martes de Carnaval, el “adiós a la carne”, es el último día de fiesta antes del Miércoles de Ceniza, inicio de la Cuaresma, cuarenta días de ayuno y reflexión previos a la Semana Santa.

Mientras la Cuaresma es recogimiento y austeridad, el Carnaval es todo lo contrario: fiesta, excesos, alegría compartida y libertad.

Y si hablamos de compartir… la Ribera del Duero Burgalesa es experta.

Un fin de semana para vivir la Ribera

Son muchos, por no decir todos, los pueblos que estos días celebran estas fechas con bailes de disfraces, comidas populares, mercados, desfiles, juegos, actividades deportivas… Nuestros pueblos se convierten en lugares llenos de vida.

Pero lo más importante no es solo lo que se celebra, sino dónde se celebra. En cada municipio encontramos una excusa perfecta para visitarlo:

• Baños de Valdearados, con cena y baile de hermandad.
• Berlangas de Roa, con su tradicional Vaquilla, ejemplo de tradición recuperada con orgullo.
• Gumiel de Mercado, donde los más pequeños serán protagonistas.
• Torregalindo, con desfile y chocolatada en la plaza.
• Tórtoles de Esgueva, con bingo especial por San Valentín.
• Villanueva de Gumiel, que hará una fiesta de disfraces.
• Peñaranda de Duero, con un pasacalles y cena de disfraces.
• Zazuar, que llenará el fin de semana de actividades, entre ellas un divertido desfile.

Cada uno con su personalidad. Cada uno con su forma de celebrar.
Y todos con algo en común: hospitalidad, implicación vecinal y ganas de compartir.

Porque San Valentin y Carnaval también son una oportunidad para hacer turismo rural, descubrir rincones con encanto, disfrutar de nuestra gastronomía y sentir la autenticidad de nuestros pueblos.

Descubre nuestros pueblos desde dentro

Y, si queréis vivir estas y otras experiencias, no olvidéis que podéis apuntaros a las visitas gratuitas de “¿Te enseño mi pueblo?”, una manera cercana y diferente de conocer el patrimonio, la historia y las curiosidades de nuestras localidades.

Consultad las rutas disponibles para este fin de semana en: www.teenseñomipueblo.es

Amor, pueblo… y cine

Y, por si todo esto fuera poco, el 14 de febrero también es el Día del Cine.

Nos encanta pensar que el cine y nuestros pueblos comparten algo esencial: ambos cuentan historias. Historias de amor, de tradición, de memoria, de identidad.

Por eso queremos cerrar este fin de semana tan especial recordando una de las escenas más emotivas del séptimo arte, de la película Cinema Paradiso, dirigida por Giuseppe Tornatore y estrenada en 1988.

Porque el amor no siempre necesita grandes regalos. A veces basta con un paseo por la plaza de un pueblo, una chocolatada o una merienda compartida, una cena entre vecinos, un disfraz improvisado… o una canción que nos emocione.

La Ribera del Duero Burgalesa, este territorio divino que nos rodea, no solo se visita. Se vive. Se siente. Y se recuerda.

Esta formación, enmarcada en el programa EMPODERA – Empleaverde+, ha combinado teoría y práctica para fortalecer las capacidades de comunicación, educación ambiental y participación ciudadana frente a la emergencia climática, con una mirada muy ligada a la realidad rural.

A lo largo del curso se han trabajado contenidos clave como:

🌍 Adaptación al cambio climático
Las personas participantes han adquirido una base sólida sobre las causas y consecuencias del cambio climático, su impacto en ecosistemas y sociedades, así como el conocimiento de estrategias, políticas públicas y ejemplos de acción climática, que permiten comprender la urgencia de actuar.

📢 Fundamentos de comunicación y educación ambiental
Se han abordado los principios de la comunicación ambiental y la divulgación científica, aprendiendo a adaptar los mensajes a distintos públicos y a utilizar la comunicación como herramienta para informar, sensibilizar y movilizar.

🛠️ Métodos y herramientas de sensibilización
El curso ha ofrecido herramientas prácticas para el diseño de mensajes ambientales efectivos, combinando metodologías participativas (charlas, debates, storytelling, testimonios) con recursos digitales innovadores como gamificación, realidad aumentada e inteligencia artificial.

🧠 Psicología y comportamiento humano
Se ha profundizado en cómo las percepciones, actitudes y barreras psicológicas influyen en la acción ambiental, introduciendo modelos de cambio de comportamiento y el diseño de microintervenciones educativas que fomentan conductas proambientales.

🤝 Comunicación para la acción y la participación ciudadana
Por último, se han trabajado estrategias para pasar de la sensibilización a la acción comunitaria, con herramientas que refuerzan la participación activa de la ciudadanía en proyectos y decisiones ambientales.

Uno de los aspectos más enriquecedores ha sido el trabajo práctico desarrollado por el alumnado, que ha ido desde el análisis técnico de problemáticas ambientales hasta el diseño de campañas completas de comunicación y sensibilización, centradas en territorios y realidades cercanas como el municipio de Milagros o ríos de nuestro entorno como el Duero y el Esgueva.

Seguimos apostando por la formación, la participación y la acción climática desde el territorio 🌾🌍

EMPODERA, que está cofinanciado por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la a
Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, se
implementa principalmente en tres regiones rurales de España particularmente afectadas por la
despoblación: Alto Palencia y Alto Mijares (Castellón), Ribera del Duero Burgalesa (Burgos) y
Guadalhorce (Málaga). No obstante, el proyecto extiende su invitación a participantes de cualquier
otra región rural que cumplan con el perfil definido, enriqueciendo así la diversidad y el alcance de la
iniciativa.

La Ribera del Duero Burgalesa se convirtió en el epicentro del emprendimiento rural los días 7 y 8 de febrero de 2026 con el maratón de ideas BROTA, organizado por ADRI Ribera del Duero Burgalesa en su sede en Peñaranda de Duero. Este evento reunió a 17 emprendedores y emprendedoras dispuestos a transformar sus ideas en proyectos reales, con el respaldo clave de CaixaBank a través de su programa Tierra de Oportunidades.

Durante el fin de semana, los participantes trabajaron codo a codo con expertos en innovación, sostenibilidad y emprendimiento rural, desarrollando propuestas que combinan creatividad, impacto social y viabilidad económica.

Una explosión de ideas y diversidad

Los 17 proyectos presentados abarcan desde el sector agroalimentario hasta el tecnológico, pasando por turismo, cultura y servicios sociales. Entre ellos se destacan:

• El Corral de Turuleta – Lidia Martínez Delgado
• Domos Ribera – María de las Viñas Gutiérrez Moro
• Ribera Cultural – Federico Sancho Puertas
• B de Birra – Rodrigo Dorado Briones
• Aplicación Gestión Integral de Asociaciones – L. Javier Mateo Rodríguez
• Apartamentos Coruña del Conde – Raúl García Marina
• APP Papás en Apuros – Teresa Morán Calatayud
• Festival de Arte contra el Olvido – Ángela Ramos Nefzi
• Naturfera Agro – Raquel Camarero Briones
• Sky Garden – De tu Jardín al Cielo – Patricia Pérez Martínez
• SIP 2 SIP Wine Experience – Tina Rico Guerrero
• Ecos Vivos – David Melero Núñez
• Desarrollo Electroestimulador para Reducir Hambre – María Martínez Franco
• Software de Gestión de Mantenimientos – Alex Eduardo Rubiano Romero
• Restaurante-Tienda Casa de Campo Vela Zaneti – Pedro Arribas Alonso y Alexander Arribas Del Pino
• Envejecer en el pueblo – Pilar Benito Pecharromán y Alicia Robles Balmori
• Brújula Animal – Paloma Cuesta

Cada proyecto refleja talento, innovación y un compromiso con el desarrollo sostenible de la comarca, demostrando que el medio rural es un espacio lleno de oportunidades.

Premios y mentoría: un impulso real

Gracias al apoyo integral de CaixaBank, los proyectos premiados recibieron:

• 3.000 € en premios directos (5 premios de 600 € cada uno)
• 24.000 € en consultoría profesional (240 horas de mentoría y asesoramiento)

El acompañamiento no se limitó al premio económico: los emprendedores contaron con más de 200 horas de mentoría especializada, asesoramiento para desarrollar planes de negocio, buscar financiación e impulsar nuevas líneas empresariales, consolidando BROTA como un impulsor real del emprendimiento rural.

Ganadores de BROTA 2026

Los proyectos más destacados fueron:

• El Corral de Turuleta – Lidia Martínez Delgado
• B de Birra – Rodrigo Dorado Briones
• Sip2Sip – Wine Experience – María Dolores Rico Guerrero
• Ecos Vivos – David Melero Núñez
• Desarrollo Electroestimulador para Reducir Hambre – María Martínez Franco

Premio accésit:

• Pilar Benito Pecharromán y Alicia Robles Balmori – Envejecer en el pueblo con 40 horas de consultoría profesional valoradas en 4.000 €

CaixaBank, aliado estratégico

El jurado estuvo compuesto por Natalia Díez Simancas (CaixaBank), Sergio Martín Herrero (ASEMAR) y Ángel García González (Presidente de ADRI), quienes destacaron la calidad, creatividad y diversidad de los proyectos.

Desde ADRI Ribera del Duero Burgalesa, se quiere agradecer de manera especial a CaixaBank, cuya visión estratégica y compromiso con el medio rural han hecho posible que BROTA sea mucho más que un concurso: un motor de desarrollo económico, social y sostenible para la Ribera del Duero Burgalesa.

Gracias a CaixaBank, estas ideas cuentan con formación, financiación y acompañamiento profesional, convirtiéndose en proyectos reales que fortalecen la economía local, generan empleo y consolidan un modelo de desarrollo sostenible.

BROTA 2026 demuestra que el talento local puede generar proyectos con impacto real, y que con el apoyo de CaixaBank, el emprendimiento rural tiene un futuro sólido y lleno de oportunidades.

ADRI Ribera del Duero Burgalesa ha participado en la firma del convenio del proyecto de cooperación regional “Museos Vivos+”, una iniciativa que refuerza su compromiso con la conservación, apertura y puesta en valor del patrimonio cultural en el medio rural de la comarca.

La firma del acuerdo tuvo lugar en el Ayuntamiento de Riaño, con la presencia de representantes de los distintos Grupos de Acción Local de Castilla y León que forman parte de este proyecto de cooperación, orientado a impulsar la reactivación de museos, centros de interpretación y espacios culturales ubicados en municipios rurales.

Con esta adhesión, ADRI Ribera del Duero Burgalesa se integra en un proyecto regional que permitirá ampliar y consolidar una red de espacios culturales visitables, facilitando su apertura regular al público mediante sistemas de gestión innovadores y adaptados a la realidad de los pequeños municipios.

El proyecto “Museos Vivos+” cuenta con la participación de 18 Grupos de Acción Local de siete provincias de Castilla y León y prevé la incorporación de 57 nuevos elementos museísticos a la plataforma inteligente Museos Vivos, ubicados en otros tantos municipios de la Comunidad. Esta ampliación permitirá incrementar el número de espacios culturales visitables y mejorar la experiencia de visita tanto para la población local como para turistas y visitantes.

En el ámbito de la Ribera del Duero Burgalesa, el proyecto contempla la participación del Museo del Lagar de Valdeande, el Centro de Interpretación de la Naturaleza de Torresandino y el Centro Días de Escuela y Marzas de Ciruelos de Cervera, este último ya integrado en la red y que será objeto de nuevas actuaciones de mejora y modernización.

Además de la apertura y mejora de espacios museísticos, “Museos Vivos+” incluye acciones de promoción y difusión conjunta de la plataforma www.museosvivos.com, a través de campañas en redes sociales, presencia en ferias especializadas, organización de viajes de familiarización (fam trips) y colaboración con agencias de viajes y turoperadores.

El proyecto se desarrollará hasta el 31 de enero de 2028 y permitirá ampliar la red de espacios culturales visitables en Castilla y León de 83 a 140 museos y centros de interpretación, apostando por un modelo de turismo cultural sostenible, complementario a otras iniciativas turísticas del territorio y alineado con la puesta en valor del patrimonio histórico, cultural y etnográfico del medio rural.

La iniciativa Museos Vivos nació con el objetivo de reabrir pequeños museos rurales que, en muchos casos, habían cerrado por falta de recursos municipales. Desde su puesta en marcha, los espacios integrados en la plataforma han registrado una elevada afluencia de visitantes, lo que confirma el interés del público por este modelo de gestión cultural compartida.

Asimismo, ADRI Ribera del Duero Burgalesa prevé desarrollar actuaciones complementarias en el marco de otros proyectos como Ruralred Capacita y Living Museum, orientadas a reforzar la capacitación, la innovación y la conexión entre patrimonio, territorio y desarrollo rural.