Se informa que, durante la semana comprendida entre el 4 y el 8 de mayo de 2026, la oficina permanecerá cerrada en horario de tarde el día jueves 7 de mayo.

Disculpen las molestias.

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural e Integral de la Ribera del Duero Burgalesa convoca proceso de selección para una plaza de Técnica/o emprendimiento y orientación laboral, que desarrollará sus funciones en la sede de la Asociación sita en Peñaranda de Duero (Burgos), así como en el ámbito territorial de trabajo de la Asociación.

El trabajo se realizará de manera coordinada a nivel regional con otros Grupos de Acción Local de Castilla y León.

Se oferta una plaza de Técnica/o, mediante contrato, siendo el sistema de selección el concurso de méritos y entrevista. La plaza está financiada por convenios firmados con la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla y León. Bruto anual estimado entre 26.000 y 30.000 euros.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN LA MUJER ANTES DEL 15 DE MARZO DE 2027

• Dispositivo de puesta en marcha del plan de asesoramiento de manera grupal, talleres participativos
  y de trabajo. Mínimo 5 grupos de mínimo 5 mujeres, dos sesiones de 90 minutos.
• Asesoramiento directo, personalizado y a la carta a 20 mujeres, con dos sesiones mínimo sobre sus
  necesidades y demandas a la hora de mejorar su empleabilidad o emprendimiento.
• Desarrollo en un servicio de community manager del plan de apoyo a las mujeres rurales en cada
  territorio, y en especial a la función de asesoramiento. Mínimo 120 post en total y 2 vídeos.

Formación y sensibilización.

• Jornada de presentación presencial de puesta en marcha de la estrategia en el territorio con
  intervenciones y un taller con ejemplos concretos de propias promotoras del territorio u otros
  territorios. 1 jornada mínimo, 4 horas, 30 asistentes.
• Formación presencial u online sobre las necesidades de emprendimiento o empleabilidad
  detectadas. Una acción formativa mínimo, 15 alumnas, 15 horas lectivas.

Promoción y divulgación.

• Elaboración de fichas de proyectos de mujeres emprendedoras incluyendo fotografías, por lo menos
  6 por territorio.
• Realización de material promocional y de apoyo a la implementación de la estrategia en el territorio

Coordinar las acciones con las Redes y preparar las justificaciones de las ayudas.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN ORIENTACIÓN GENERAL HASTA 2028

1.        

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO

Para ser admitido al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria.
• Experiencia en trabajos relacionados con las funciones a desarrollar.
• Poseer permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa. No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.

VALORACIÓN DE LOS CANDIDATOS:

1. Títulos de primer o segundo grado universitario en alguna de las siguientes materias: Relaciones laborales y recursos humanos. Administración y dirección de empresas. CSS Empresariales. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Educación social. Psicología (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoB.pdf)
2. Título de Master oficial del estado en alguna de las siguientes materias: Emprendimiento.  Formación.  Igualdad de género. Creación y dirección de empresas digitales.  Administración de empresas. Estrategias de canales de comercialización y distribución. Prospección de mercados de trabajo y orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoC.pdf)
3. Experiencia laboral demostrable en orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoD.pdf)
4. Experiencia laboral demostrable en orientación al emprendimiento (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoE.pdf)
5. Experiencia laboral demostrable en alguna de las siguientes materias: gestorías, proyectos de repoblación y desarrollo rural, organización de eventos, coaching y programas de igualdad de género (1 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoF.pdf)
6. Conocimientos de ofimática de Word y Excel (2 puntos). (Es necesario que sean ambos para puntuar). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoG.pdf)
7. Conocimientos de Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoH.pdf)
8. Valoración del candidato mediante entrevista (6 puntos). (Como mínimo las 3 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).

PERIODO DE CONTRATACIÓN

La duración de este contrato será de hasta 29 meses con un periodo de prueba del máximo legal y sujeta en todo momento a dotación presupuestaria y la consecución de los objetivos previstos.  La incorporación será inmediata.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes firmadas y en PDF en caso de enviarse online, incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud (documentoA.pdf), así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen los documentos justificativos descritos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. Ningún documento justificativo desde el B al H podrá ser el Currículum Vitae. La documentación deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE TÉCNICO DE ORIENTACIÓN” o en la sede antes del día 27 de abril de 2026 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 3 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente. Cualquier candidatura que no cumpla estrictamente lo descrito será desestimada.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Tras el cierre del periodo de presentación de las solicitudes, se comunicará a todos los candidatos preseleccionados por currículo vía telefónica o telemática su aceptación o no a la candidatura al puesto de trabajo, concertándose, en su caso, fecha y hora de la entrevista que podrá ser presencial o telemática. Se seleccionarán un máximo de  3 a 10 candidatos por méritos que serán los que pasen a la fase de entrevista.

El fin de esta entrevista será valorar y comprobar la aptitud específica de los aspirantes para el desempeño de las funciones del puesto objeto del proceso selectivo así como otras competencias personales requeridas: capacidad de negociación, dotes organizativas, sentido de la responsabilidad, iniciativa, capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, además del conocimiento del ámbito de trabajo de la Asociación.

Tras las entrevistas, se notificará a los candidatos entrevistados la decisión del comité de selección.

COMITÉ DE SELECCIÓN.

Estará constituido por miembros de la Junta Directiva de la Asociación y el equipo técnico de la Asociación.

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural Integral (A.D.R.I.) para la Ribera del Duero Burgalesa es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito comarcal creada en el año 1996 con el objeto de servir de núcleo de convergencia y representación de todos los agentes locales: particulares, entidades públicas y privadas interesadas en el desarrollo integral de la comarca de la Ribera del Duero en la provincia de Burgos.

 Tareas a desarrollar:

• Realizar el seguimiento de las operaciones contables, y elaboración de las cuentas anuales según indicaciones del gerente.
• Atención telefónica y en persona, así como control de agendas.
• Apoyo en las ayudas LEADER bajo las directrices del técnico y el gerente.
• Mantenimiento de las webs de la asociación especialmente en temas LEADER.
• La correcta ejecución de las tareas encomendadas para proyectos dentro y fuera de LEADER.
• Asesoramiento básico a los promotores sobre las ayudas, informando de esto al técnico y al gerente.
• Elaboración de la documentación y cumplimentación de determinados documentos de subvenciones para proyectos de desarrollo rural, según indicaciones del técnico y el gerente.
• Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI.
• Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.

Es necesario:

• Mayoría de edad con un mínimo estudios con título de bachillerato o grado medio de formación profesional o bien experiencia equivalente acreditada.
• Estar en posesión  del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los  aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
• No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
• No podrán formar parte del equipo técnico del Grupo las personas que tengan algún cargo de elección pública con dedicación exclusiva, ni ningún otro personal al servicio de las Administraciones Públicas que resulte afectado por la normativa de incompatibilidad.

Valoración de los candidatos:

1. Experiencia demostrable en carga de operaciones contables, prioritariamente con CONTAPLUS. (4 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoB.pdf)
2. Experiencia laboral demostrable en mecanización de peticiones de ayudas para entidades públicas o privadas (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoC.pdf)
3. Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoD.pdf)
4. Experiencia laboral en funciones de administrativo en sector privado (2 puntos). ). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoE.pdf)
5. Compromiso con la sociedad, se valorará este apartado con alguna tarea de voluntariado demostrable (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoF.pdf)
6. Conocimientos de ofimática de Word y Excel (2 puntos). (es necesario que sean ambos para puntuar). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoG.pdf)
7. Conocimientos de Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoH.pdf)
8. Valoración del candidato mediante entrevista (6 puntos). (como mínimo las 4 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoI.pdf)

Las solicitudes firmadas y en PDF en caso de enviarse online, incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud, así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen los documento justificativos descritos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. La documentación  deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE EMPLEO ADMIN LEADER26” o en la sede antes del día 5 de febrero de 2026 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 3 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente. Cualquier candidatura que no cumpla estrictamente lo descrito será desestimada.

Los jueves la oficina permanecerá abierta de 08:00 a 16:00 horas.

Disculpen las molestias.

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural Integral (A.D.R.I.) para la Ribera del Duero Burgalesa es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito comarcal creada en el año 1996 con el objeto de servir de núcleo de convergencia y representación de todos los agentes locales: particulares, entidades públicas y privadas interesadas en el desarrollo integral de la comarca de la Ribera del Duero en la provincia de Burgos.

 Tareas a desarrollar:

• Realizar el seguimiento de las operaciones contables, y elaboración de las cuentas anuales según indicaciones del gerente.
• Atención telefónica y en persona, así como control de agendas.
• Apoyo en las ayudas LEADER bajo las directrices del técnico y el gerente.
• Mantenimiento de las webs de la asociación especialmente en temas LEADER.
• La correcta ejecución de las tareas encomendadas para proyectos dentro y fuera de LEADER.
• Asesoramiento básico a los promotores sobre las ayudas, informando de esto al técnico y al gerente.
• Elaboración de la documentación y cumplimentación de determinados documentos de subvenciones para proyectos de desarrollo rural, según indicaciones del técnico y el gerente.
• Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI.
• Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.

Es necesario:

• Mayoría de edad con un mínimo estudios con título de bachillerato o grado medio de formación profesional o bien experiencia equivalente acreditada.
• Estar en posesión  del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los  aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
• No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
• No podrán formar parte del equipo técnico del Grupo las personas que tengan algún cargo de elección pública con dedicación exclusiva, ni ningún otro personal al servicio de las Administraciones Públicas que resulte afectado por la normativa de incompatibilidad.

Valoración de los candidatos:

1. Experiencia demostrable en carga de operaciones contables, prioritariamente con CONTAPLUS. (4 puntos).
2. Experiencia laboral demostrable en mecanización de peticiones de ayudas para entidades públicas o privadas (2 puntos).
3. Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos).
4. Experiencia laboral en funciones de administrativo en sector privado (2 puntos).
5. Compromiso con la sociedad, se valorará este apartado con alguna tarea de voluntariado demostrable (2 puntos)
6. Conocimientos de ofimática y web:
   1. Word y Excel (2 puntos). (es necesario que sean ambos para puntuar)
   1. Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto).
7. Valoración del candidato mediante entrevista (5 puntos). (como mínimo las 4 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).

Las solicitudes de empleo incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud, así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen documentos justificativos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. La documentación  deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE EMPLEO ADMIN LEADER” o en la sede antes del día 24 de noviembre de 2025 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 4 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente.

Disculpen las molestias.

Disculpen las molestias.

Disculpen las molestias.

El martes 5 de agosto del 2025 la oficina permanecerá abierta de 08:00 a 16:00 horas.

Disculpen las molestias.

Hoy martes 30 de septiembre del 2025 la oficina permanecerá abierta de 08:00 a 16:00 horas.

Disculpen las molestias.

• Se ofrece contrato laboral según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI. 19.924,52 € brutos anuales.

Requisitos Mínimos

• Mayoría de edad estando en posesión  del carnet de conducir tipo B. y disposición de vehículo.
• Capacidad de comunicación, don de gentes y experiencia en hablar en público.
• Conocimientos legales básicos.
• Afinidad por redes sociales, gestión de páginas de Facebook y desarrollo web.
• Conocimientos de la ley de voluntariado.
• Ordenado, y conocimientos de Office. Proactividad, capacidad de trabajo en grupo y autónomo.
• Conocimientos de historia e interpretación histórica o cultural.

Requisitos Deseables

• Experiencia demostrable en tramitación de subvenciones.
• Experiencia en trabajo por objetivos.
• Experiencia de redacción de convenios/contratos/etc.
• Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos.
• Experiencia de WordPress como redactor.
• Experiencia en redacción de notas de prensa.
• Experiencia en justificación de subvenciones (excluidas subvenciones y ayudas para particulares).
• Pertenencia presente o pasada, de forma activa y demostrable, a ONG’s/ Scouts/ proyectos de voluntariado, etc.

Convocatoria y modelo de solicitud: https://riberadeldueroburgalesa.com/wp-content/uploads/2025/03/0.-AUX.-VOLUNTARIADO-OFERTA-EMPLEO.docx

El miércoles 16 de abril del 2025 la oficina permanecerá abierta de 08:00 a 14:30 horas.

Disculpen las molestias.