Desde la ADRI Ribera del Duero Burgalesa ponemos en marcha una iniciativa participativa para recopilar y dar visibilidad a las costumbres, festejos y eventos que llenan de vida nuestros municipios durante las fechas navideñas.

Con el objetivo de poner en valor la riqueza cultural, el patrimonio inmaterial y la cohesión comunitaria de nuestra comarca, lanzamos una campaña participativa dirigida a todos los vecinos, entidades, asociaciones y ayuntamientos de la Ribera del Duero burgalesa.

La Navidad se vive de manera única en cada uno de nuestros pueblos: belenes vivientes, rondallas tradicionales, celebraciones populares, carreras navideñas, talleres comunitarios o actividades culturales. Para que ninguna tradición quede en el olvido y podamos difundir la oferta de nuestro medio rural, queremos contar directamente con la voz de quienes vivimos y trabajamos aquí.

¿Cómo puedes colaborar?

Para facilitar la recogida de información de forma rápida y ágil, hemos preparado un cuestionario online muy sencillo que se completa en menos de 3 minutos.

A través de este formulario podrás contarnos qué actividades o tradiciones se celebran en tu municipio y ayudarnos a construir un catálogo compartido de la Navidad en la comarca.

👉 Completa el formulario a través del siguiente enlace:https://forms.gle/KRMxpAYXkVPvmqSF9

Tu colaboración es fundamental: ¡ayúdanos a difundir!

Para lograr que esta iniciativa llegue a cada rincón del territorio, te pedimos también tu ayuda en la difusión. Te animamos a reenviar este enlace a tus contactos, grupos de vecinos, asociaciones locales y redes de la comarca.

Cuantas más respuestas recibamos, más representativo será el resultado y mejor podremos dar a conocer la vitalidad de nuestros pueblos.

Hacer comarca es tarea de todos y todas. ¡Muchas gracias por tu implicación y colaboración!

Asimismo, se formaliza la firma de siete nuevos contratos (seis productivos y uno no productivo), consolidando el flujo de inversión y empleo en la comarca.

PEÑARANDA DE DUERO, 19 de agosto de 2026 – La Asociación para el Desarrollo Rural e Integral de la Ribera del Duero Burgalesa (ADRI Ribera) consolida la ejecución del nuevo programa de ayudas LEADER, enmarcado en el Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC) 2023-2027. La entidad ha alcanzado un doble hito operativo al hacer efectivo el pago de los tres primeros expedientes ya finalizados y firmar, de forma paralela, siete nuevos contratos de ayuda con promotores de la comarca..

Más de 206.000 € en ayudas pagadas y ejecutadas:

El pago de las tres primeras ayudas supone una inyección económica directa de 206.029,24 €, las cuales han respaldado una inversión total ejecutada en el territorio de 634.050,93 €. Los proyectos abonados son los siguientes:

Proyecto «5 vídeos sobre el Empecinado»: 6.029,24 € de ayuda abonados al Ayuntamiento de Roa, destinados a la divulgación cultural y patrimonial (Proyecto no productivo).

Proyecto «Blasgón Reduzco»: 100.000,00 € de ayuda abonados a la empresa Transportes y Construcciones BLASGON S.A., en Fresnillo de las Dueñas (Proyecto productivo).

Proyecto «Transformación línea de clavado»: 100.000,00 € de ayuda abonados a la empresa RIBSA S.A., en Huerta de Rey (Proyecto productivo).

Firma de siete nuevos contratos LEADER

De forma simultánea, la ADRI Ribera ha suscrito siete nuevos convenios que movilizarán 439.184,16 € de inversión global y 159.760,77 € en subvenciones concedidas.

Seis Proyectos Productivos:

• Valduero Sociedad Cooperativa (Gumiel de Mercado): Implementación de sistemas de software y hardware (Inversión: 28.271,59 € | Ayuda: 6.793,18 €).
• Javier Santamaría Gómez (Santa Cruz de la Salceda): Puesta en marcha de servicio de Auto Taxi (Inversión: 56.634,20 € | Ayuda: 36.812,23 €).
• Bodegas Félix Callejo S.A. (Sotillo de la Ribera): Mejoras técnicas en bodega (Inversión: 70.115,80 € | Ayuda: 18.931,27 €).
• Julián Pastor García (Zazuar): Construcción de nave taller para carpintería de madera (Inversión: 85.777,36 € | Ayuda: 30.022,08 €).
• Patricia Herrero (Huerta de Rey): Creación de un hostal de 1 estrella (Inversión: 158.719,17 € | Ayuda: 49.996,54 €).
• Marcos Verano Menéndez (Sotillo de la Ribera): Equipamiento para el estudio de arquitectura Uno Uno (Inversión: 10.868,04 € | Ayuda: 1.942,53 €).

Un Proyecto No Productivo (Mejora de servicios públicos):

• San Martín de Rubiales (Ayuntamiento): Mejora de la eficiencia energética en el centro de jubilados (Inversión: 28.798,00 € | Ayuda: 15.262,94 €).

La ADRI Ribera del Duero Burgalesa dentro del Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC) de España para el periodo 2023-2027 cuenta con una asignación inicial para la medida 7119.2 LEADER de 1.548.267,64 €; repartida en 1.161.200,72 € para proyectos productivos y 387.066,91 € para proyectos no productivos.

La Junta Directiva de la ADRI Ribera, señala la trascendencia de este paso: “La firma de estos contratos es la demostración del compromiso de nuestros emprendedores y ayuntamientos con el futuro de la Ribera. Por ello queremos trasladar que el programa LEADER está plenamente operativo para respaldar cualquier idea que genere empleo o mejore los servicios en nuestros municipios”

A su vez desde el equipo técnico de la ADRI sabemos que detrás de cada expediente hay una persona, una familia o un ayuntamiento con muchísima ilusión por poner en marcha un a idea en su pueblo. Por eso, trabajamos mano a mano con ellos para acompañarlos paso a paso, facilitarles todo el papeleo y conseguir que el dinero de las ayudas llegue lo antes posible. Ver que estos tres primeros proyectos ya están cobrados y en marcha demuestra que el esfuerzo merece la pena.

Se informa que, durante la semana comprendida entre el 1 y el 9 de agosto de 2026, la oficina permanecerá solo abierta los jueves por la tarde.

Se informa a nuestros usuarios que, con motivo de una modificación temporal del horario, durante el período comprendido entre el 1 y el 9 de agosto, el horario de atención al público será de 7:30 a 15:00 horas.

Se informa que, a partir del día 11 de agosto hasta el 16 de agosto la oficina permanecerá cerrada.

Disculpen las molestias.

Si estás interesado preinscríbete en https://forms.gle/2is9gVKGvgCPUEAZ6

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Hora 1ª convocatoria: 19:00 horas. Hora 2ª convocatoria: 19:15. Orden del día:

1. Lectura y aprobación si procede del acta de la sesión anterior (20/05/2025).
2. Informes de Gerencia y Presidencia.
3. Aprobación de cuentas anuales 2025, Memoria de Actividades 2025 y destino del remanente.
4. Propuesta de cambio de los Estatutos.
5. Ruegos y preguntas.

Obligatoria confirmación de asistencia:https://forms.gle/ZUwzgh38W7sD4pBTA

Se recuerda a los socios que:

• Únicamente podrá tener acceso a la reunión el representante de la entidad asociada autorizado ante la Asociación quien deberá identificarse con la presentación de su DNI.
• Para ejercer el voto es imprescindible estar al corriente de pagos de la cuota de socio. El impago de la cuota es causa suficiente para la pérdida de condición de socio.
• Será preciso que aquellas entidades en que hayan cambiado sus equipos de gobierno, notifiquen a la ADRI Ribera del Duero el acuerdo de pleno adoptado sobre quién es la persona designada para que represente a la entidad local en la ADRI.
• En caso de ausencia justificada, el socio podrá delegar por escrito en otro socio, valiendo la delegación única y exclusivamente para esta reunión y para lo fijado en el Orden del día.
• Cada socio podrá en las votaciones de la Asamblea General representar hasta un máximo de cinco socios por delegación expresa y escrita de éstos.

Se informa que, durante la semana comprendida entre el 4 y el 8 de mayo de 2026, la oficina permanecerá cerrada en horario de tarde el día jueves 7 de mayo.

Disculpen las molestias.

La inversión se reparte entre 6 proyectos productivos y 2 no productivos, equilibrando así el desarrollo económico y la mejora de servicios públicos.

La Asociación para el Desarrollo Rural e Integral de la Ribera del Duero Burgalesa (ADRI Ribera) ha formalizado el arranque operativo del nuevo periodo de ayudas LEADER en un acto celebrado ayer, miércoles 15 de abril, en su sede de Peñaranda de Duero, el presidente de la entidad, Ángel García González, procedió a la firma de los primeros ocho contratos con los promotores locales, enmarcados en el Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC) de España para el periodo 2023-2027.

Los proyectos seleccionados en esta primera fase se distribuyen estratégicamente por toda la geografía de la Ribera burgalesa, alcanzando a las localidades de (Fresnillo de las Dueñas, La Horra, Nava de Roa, dos en Roa, Huerta de Rey, Gumiel de Izán y Baños de Valdearados.)

Los ocho contratos firmados se reparten en las dos tipologías fundamentales para el desarrollo integral de la comarca:

6 Proyectos de tipo Productivo: Estas iniciativas están lideradas por emprendedores y empresas privadas. Su objeto principal es la creación de actividad económica, la generación de beneficios y, fundamentalmente, la creación o mantenimiento de empleo. Son proyectos que aseguran la viabilidad económica del territorio y atraen inversión privada.

2 Proyectos No Productivos: En este caso, se trata de dos ayuntamientos. Su objetivo no es el beneficio económico directo, sino la mejora de la calidad de vida de los habitantes mediante la creación de infraestructuras básicas, servicios sociales, culturales o medioambientales que hagan de nuestros pueblos lugares más atractivos para vivir.

Los proyectos que se van a ejecutar con esta ayuda son:

La ADRI Ribera del Duero Burgalesa dentro del Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC) de España para el periodo 2023-2027 cuenta con una asignación inicial para la medida 7119.2 LEADER de 1.548.267,64 €; repartida en 1.161.200,72 € para proyectos productivos y 387.066,91 € para proyectos no productivos.

El acto de ayer supone el primer paso para una convocatoria que ya cuenta con 33 solicitudes registradas, de las cuales 21 corresponden a proyectos de carácter productivo y 11 a iniciativas no productivas. A los ocho contratos ya firmados se sumarán otros dos que se formalizarán la próxima semana. Desde ADRI Ribera se informa que el resto de las solicitudes recibidas hasta la fecha se encuentran actualmente en diferentes fases de tramitación técnica y administrativa, avanzando a buen ritmo para asegurar que el apoyo financiero llegue a todos los rincones de la comarca lo antes posible.

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural e Integral de la Ribera del Duero Burgalesa convoca proceso de selección para una plaza de Técnica/o emprendimiento y orientación laboral, que desarrollará sus funciones en la sede de la Asociación sita en Peñaranda de Duero (Burgos), así como en el ámbito territorial de trabajo de la Asociación.

El trabajo se realizará de manera coordinada a nivel regional con otros Grupos de Acción Local de Castilla y León.

Se oferta una plaza de Técnica/o, mediante contrato, siendo el sistema de selección el concurso de méritos y entrevista. La plaza está financiada por convenios firmados con la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla y León. Bruto anual estimado entre 26.000 y 30.000 euros.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN LA MUJER ANTES DEL 15 DE MARZO DE 2027

• Dispositivo de puesta en marcha del plan de asesoramiento de manera grupal, talleres participativos
  y de trabajo. Mínimo 5 grupos de mínimo 5 mujeres, dos sesiones de 90 minutos.
• Asesoramiento directo, personalizado y a la carta a 20 mujeres, con dos sesiones mínimo sobre sus
  necesidades y demandas a la hora de mejorar su empleabilidad o emprendimiento.
• Desarrollo en un servicio de community manager del plan de apoyo a las mujeres rurales en cada
  territorio, y en especial a la función de asesoramiento. Mínimo 120 post en total y 2 vídeos.

Formación y sensibilización.

• Jornada de presentación presencial de puesta en marcha de la estrategia en el territorio con
  intervenciones y un taller con ejemplos concretos de propias promotoras del territorio u otros
  territorios. 1 jornada mínimo, 4 horas, 30 asistentes.
• Formación presencial u online sobre las necesidades de emprendimiento o empleabilidad
  detectadas. Una acción formativa mínimo, 15 alumnas, 15 horas lectivas.

Promoción y divulgación.

• Elaboración de fichas de proyectos de mujeres emprendedoras incluyendo fotografías, por lo menos
  6 por territorio.
• Realización de material promocional y de apoyo a la implementación de la estrategia en el territorio

Coordinar las acciones con las Redes y preparar las justificaciones de las ayudas.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN ORIENTACIÓN GENERAL HASTA 2028

1.        

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO

Para ser admitido al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria.
• Experiencia en trabajos relacionados con las funciones a desarrollar.
• Poseer permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa. No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.

VALORACIÓN DE LOS CANDIDATOS:

1. Títulos de primer o segundo grado universitario en alguna de las siguientes materias: Relaciones laborales y recursos humanos. Administración y dirección de empresas. CSS Empresariales. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Educación social. Psicología (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoB.pdf)
2. Título de Master oficial del estado en alguna de las siguientes materias: Emprendimiento.  Formación.  Igualdad de género. Creación y dirección de empresas digitales.  Administración de empresas. Estrategias de canales de comercialización y distribución. Prospección de mercados de trabajo y orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoC.pdf)
3. Experiencia laboral demostrable en orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoD.pdf)
4. Experiencia laboral demostrable en orientación al emprendimiento (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoE.pdf)
5. Experiencia laboral demostrable en alguna de las siguientes materias: gestorías, proyectos de repoblación y desarrollo rural, organización de eventos, coaching y programas de igualdad de género (1 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoF.pdf)
6. Conocimientos de ofimática de Word y Excel (2 puntos). (Es necesario que sean ambos para puntuar). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoG.pdf)
7. Conocimientos de Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoH.pdf)
8. Valoración del candidato mediante entrevista (6 puntos). (Como mínimo las 3 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).

PERIODO DE CONTRATACIÓN

La duración de este contrato será de hasta 29 meses con un periodo de prueba del máximo legal y sujeta en todo momento a dotación presupuestaria y la consecución de los objetivos previstos.  La incorporación será inmediata.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes firmadas y en PDF en caso de enviarse online, incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud (documentoA.pdf), así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen los documentos justificativos descritos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. Ningún documento justificativo desde el B al H podrá ser el Currículum Vitae. La documentación deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE TÉCNICO DE ORIENTACIÓN” o en la sede antes del día 27 de abril de 2026 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 3 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente. Cualquier candidatura que no cumpla estrictamente lo descrito será desestimada.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Tras el cierre del periodo de presentación de las solicitudes, se comunicará a todos los candidatos preseleccionados por currículo vía telefónica o telemática su aceptación o no a la candidatura al puesto de trabajo, concertándose, en su caso, fecha y hora de la entrevista que podrá ser presencial o telemática. Se seleccionarán un máximo de  3 a 10 candidatos por méritos que serán los que pasen a la fase de entrevista.

El fin de esta entrevista será valorar y comprobar la aptitud específica de los aspirantes para el desempeño de las funciones del puesto objeto del proceso selectivo así como otras competencias personales requeridas: capacidad de negociación, dotes organizativas, sentido de la responsabilidad, iniciativa, capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, además del conocimiento del ámbito de trabajo de la Asociación.

Tras las entrevistas, se notificará a los candidatos entrevistados la decisión del comité de selección.

COMITÉ DE SELECCIÓN.

Estará constituido por miembros de la Junta Directiva de la Asociación y el equipo técnico de la Asociación.

El lunes 6 de abril del 2026 la oficina permanecerá abierta de 08:00 a 16:00 horas, cerrando de esta forma en horario de tarde.

Disculpen las molestias.

Naturfera es una iniciativa de emprendimiento centrada en la valorización de residuos orgánicos mediante procesos de vermicompostaje, basados en la cría de lombriz roja, para la obtención de fertilizantes naturales de alta calidad. El proyecto surgió en el ámbito de actuación de ADRI Ribera del Duero Burgalesa, donde fue seleccionado como uno de los ganadores de su convocatoria territorial del programa Tierra de Oportunidades.

Un reconocimiento al emprendimiento rural

El programa ha reunido un total de 2.852 proyectos a nivel nacional, de los cuales 20 han alcanzado la fase final. Entre ellos, Naturfera ha resultado ganador del reconocimiento nacional, dotado con un premio de 6.000 euros.

Este galardón culmina un exigente proceso en el que han participado iniciativas de todo el territorio, destacando aquellas con mayor impacto en el desarrollo económico, social y sostenible del medio rural. Naturfera ha sido reconocida por su carácter innovador, su compromiso con el entorno y su capacidad para generar oportunidades en la Ribera del Duero burgalesa.

Impulso al desarrollo del territorio

El programa Tierra de Oportunidades, impulsado por CaixaBank, tiene como objetivo fomentar el emprendimiento en el medio rural, contribuir a la fijación de población y dinamizar la economía local, poniendo en valor proyectos que favorecen el desarrollo de los territorios.

En este contexto, CaixaBank consolida su papel como agente activo en la transformación del medio rural, impulsando el talento, la innovación y el desarrollo económico en aquellas zonas donde más se necesita.

Desde ADRI Ribera del Duero Burgalesa se valora muy positivamente este reconocimiento, que refuerza el papel del emprendimiento rural como motor de desarrollo y contribuye a visibilizar el talento existente en la comarca. Asimismo, este galardón supone un importante impulso para Naturfera y su promotora, favoreciendo su consolidación y proyección a nivel nacional.

Compromiso con el emprendimiento rural

ADRI Ribera del Duero Burgalesa quiere trasladar su agradecimiento a todas las personas participantes, animándolas a continuar desarrollando sus iniciativas en el territorio. La entidad reafirma su compromiso de seguir apoyando proyectos que contribuyan al desarrollo económico y social de la comarca.

Igualmente, ADRI Ribera del Duero Burgalesa agradece a CaixaBank su colaboración continuada, que permite dar visibilidad al emprendimiento en el medio rural, fomentar la creación de empleo y generar oportunidades de futuro en la Ribera del Duero burgalesa.

La entidad muestra su interés en continuar fortaleciendo esta colaboración en futuras convocatorias, con el objetivo de seguir impulsando el emprendimiento y contribuyendo al desarrollo del territorio.

El Día del Padre, celebrado el 19 de marzo, es una fecha muy especial en toda España. Coincide con San José, patrón de los padres, y es el momento perfecto para demostrar cariño… aunque también trae consigo la clásica duda: ¿qué regalar el Día del Padre?

Si este año quieres salir de los regalos típicos (colonia, corbata o cartera), desde la ADRI Ribera del Duero Burgalesa te proponemos una alternativa original, sostenible y con identidad local: cerveza artesana de la provincia de Burgos.

Aprovechando que también se celebra San Patricio, una festividad muy ligada a la cultura cervecera, ¿por qué no apostar por un regalo diferente y de proximidad?

Estas son algunas propuestas de cervezas artesanas de la Ribera del Duero burgalesa y alrededores:

🍺 Para padres sin complejos

Mica: cerveza artesana sin alcohol, sin gluten, sin filtrar y baja en calorías. Perfecta para quienes quieren cuidarse sin renunciar al sabor.

🌱 Para padres comprometidos con el medio ambiente

Mendrugo: nacida de la colaboración entre Cervezas Mica y Grupo Pascual, elaborada a partir de excedentes de pan para reducir el desperdicio alimentario.

🍷 Para padres amantes del vino

El Cotarro: una original fusión entre cerveza y vino creada en la Ribera del Duero. Además, apoya la recuperación de bodegas subterráneas en Moradillo de Roa.

🎬 Para padres clásicos

947 Sad Hill: elaborada en Santo Domingo de Silos, inspirada en el mítico cementerio donde se rodó la escena final de El bueno, el feo y el malo. Ideal para acompañar una buena película en familia.

Más cervezas artesanas de Burgos

Además de estas propuestas, la provincia cuenta con una amplia variedad de productores de cerveza artesana en Burgos: Alis, Beer in Burgos, Berzaga, Dolina, Gadea, La Vache Folle, Marbi, Momelius, Una Rubia, Victoria o Virtus.

Y muy cerca de este, nuestro territorio Di-Vino, también puedes descubrir Casuar, en Montejo de la Vega de la Serrezuela, provincia de Segovia

¿Qué le regalo a mi padre?

El mejor regalo no siempre es algo material. Por eso, desde ADRI Ribera del Duero Burgalesa te proponemos completar la experiencia con un plan en familia:

Disfrutar de estas cervezas en los bares de nuestros pueblos tras una visita del programa “¿Te enseño mi pueblo?», es una forma única de descubrir el patrimonio, la cultura y la vida rural de nuestro territorio y redondear un fin de semana perfecto de naturaleza, historia, naturaleza, regalos, familia y vida. Puedes reservar tu experiencia y conocer estos pueblos de la Ribera del Duero Burgalesa a través de la web: www.teenseñomipueblo.es.

La Asociación para el Desarrollo Rural Integral de la Ribera del Duero Burgalesa (A.D.R.I. Ribera del Duero Burgalesa) y el Proyecto EMPODERA ponen en marcha el curso gratuito online “Restauración ecológica y renaturalización a través de soluciones basadas en la naturaleza”, una formación de 50 horas que comenzará próximamente (fecha por confirmar) y que cuenta con plazas limitadas.

Esta iniciativa tiene como objetivo reforzar las competencias profesionales en el ámbito del empleo verde, con especial atención a la adaptación al cambio climático y al empoderamiento de la mujer en municipios rurales con riesgo de despoblación.

En un contexto en el que la transición ecológica demanda nuevas capacidades profesionales, esta formación se posiciona como una herramienta estratégica para modernizar el medio rural. El curso contribuirá a mejorar la cualificación de la población local —personas trabajadoras y desempleadas— y promover la igualdad de oportunidades, destacando el papel de las mujeres como líderes del desarrollo rural y motor de transformación social.

¿Quiénes pueden participar?

La formación está dirigida a:

• Personas trabajadoras.
• Personas autónomas.
• Personas desempleadas.
• Personas vinculadas o interesadas en el sector agrario, ambiental y del desarrollo rural.

No se requiere un nivel de estudios determinado, lo que garantiza un acceso inclusivo. La modalidad online permite participar desde cualquier punto del territorio, facilitando la conciliación y el acceso equitativo a esta formación especializada.

Contenidos del curso

El programa aborda los fundamentos de la ecología del paisaje y la restauración ecológica aplicados a la recuperación de ecosistemas degradados en entornos rurales.

Además, se profundizará en el concepto, tipologías y características de las soluciones basadas en la naturaleza, explicando cómo pueden aplicarse para la adaptación y mitigación frente al cambio climático. Entre los contenidos prácticos, el alumnado trabajará con aplicaciones en:

• Agricultura.
• Gestión del suelo y del agua.
• Biodiversidad.
• Vivienda rural

También se identificarán oportunidades reales de implementación en contextos locales, evaluando sus beneficios ambientales, sociales y económicos, y su potencial como motor de desarrollo rural sostenible y generador de empleo verde.

Estructura formativa

La formación se organiza en dos bloques:

Bloque transversal

• Igualdad de género.
• Desarrollo de competencias blandas.
• Competencias verdes y digitales.

Bloque específico

• Agricultura regenerativa y sostenible.
• Técnicas de restauración ecológica: reforestación, revegetación y recuperación de suelos.
• Emprendimiento rural y economía circular.
• Gestión de proyectos y participación comunitaria.
• Aplicación de soluciones basadas en la naturaleza a la vivienda en el medio rural.

Metodología

El curso combina:

• Enfoque transversal en igualdad, digitalización y sostenibilidad.
• Aprendizaje activo basado en casos reales del territorio.
• Sesiones síncronas con especialistas en restauración ecológica y renaturalización.
• Creación de una comunidad de práctica para el intercambio de experiencias.

Cómo inscribirse

Las personas interesadas pueden realizar su preinscripción a través del siguiente enlace:

https://forms.gle/p6MjBqHo7TXpfbSD9

El proyecto “EMPODERA” tiene como objetivo mejorar las competencias profesionales en empleo verde, con un enfoque especial en la adaptación al cambio climático y el empoderamiento de la mujer en zonas rurales con riesgo de despoblación. Está dirigido tanto a personas desempleadas como trabajadoras, poniendo el foco en colectivos vulnerables, especialmente mujeres, jóvenes y mayores de 45 años.

El Proyecto EMPODERA se estructura en torno a 27 acciones formativas de modalidad mixta (presencial y virtual), diseñadas para mejorar la empleabilidad en el ámbito del empleo verde, la restauración ecológica y la adaptación al cambio climático. Estas acciones formativas se desarrollarán en Castellón, Burgos y Málaga.

SOCIOS
● ECOADAPTA
● A.D.R.I. Ribera del Duero Burgalesa
● LOW CARBON ECONOMY
● CRESOL

“Este proyecto se desarrolla con la colaboración de la Fundación Biodiversidad, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, a través del Programa Empleaverde+, y se cofinancia por la Unión Europea por el FSE+ (Fondo Social Europeo Plus)”