ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Hora 1ª convocatoria: 19:00 horas. Hora 2ª convocatoria: 19:15. Orden del día:

1. Lectura y aprobación si procede del acta de la sesión anterior (20/05/2025).
2. Informes de Gerencia y Presidencia.
3. Aprobación de cuentas anuales 2025, Memoria de Actividades 2025 y destino del remanente.
4. Propuesta de cambio de los Estatutos.
5. Ruegos y preguntas.

Obligatoria confirmación de asistencia:https://forms.gle/ZUwzgh38W7sD4pBTA

Se recuerda a los socios que:

• Únicamente podrá tener acceso a la reunión el representante de la entidad asociada autorizado ante la Asociación quien deberá identificarse con la presentación de su DNI.
• Para ejercer el voto es imprescindible estar al corriente de pagos de la cuota de socio. El impago de la cuota es causa suficiente para la pérdida de condición de socio.
• Será preciso que aquellas entidades en que hayan cambiado sus equipos de gobierno, notifiquen a la ADRI Ribera del Duero el acuerdo de pleno adoptado sobre quién es la persona designada para que represente a la entidad local en la ADRI.
• En caso de ausencia justificada, el socio podrá delegar por escrito en otro socio, valiendo la delegación única y exclusivamente para esta reunión y para lo fijado en el Orden del día.
• Cada socio podrá en las votaciones de la Asamblea General representar hasta un máximo de cinco socios por delegación expresa y escrita de éstos.

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural e Integral de la Ribera del Duero Burgalesa convoca proceso de selección para una plaza de Técnica/o emprendimiento y orientación laboral, que desarrollará sus funciones en la sede de la Asociación sita en Peñaranda de Duero (Burgos), así como en el ámbito territorial de trabajo de la Asociación.

El trabajo se realizará de manera coordinada a nivel regional con otros Grupos de Acción Local de Castilla y León.

Se oferta una plaza de Técnica/o, mediante contrato, siendo el sistema de selección el concurso de méritos y entrevista. La plaza está financiada por convenios firmados con la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural de la Junta de Castilla y León. Bruto anual estimado entre 26.000 y 30.000 euros.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN LA MUJER ANTES DEL 15 DE MARZO DE 2027

• Dispositivo de puesta en marcha del plan de asesoramiento de manera grupal, talleres participativos
  y de trabajo. Mínimo 5 grupos de mínimo 5 mujeres, dos sesiones de 90 minutos.
• Asesoramiento directo, personalizado y a la carta a 20 mujeres, con dos sesiones mínimo sobre sus
  necesidades y demandas a la hora de mejorar su empleabilidad o emprendimiento.
• Desarrollo en un servicio de community manager del plan de apoyo a las mujeres rurales en cada
  territorio, y en especial a la función de asesoramiento. Mínimo 120 post en total y 2 vídeos.

Formación y sensibilización.

• Jornada de presentación presencial de puesta en marcha de la estrategia en el territorio con
  intervenciones y un taller con ejemplos concretos de propias promotoras del territorio u otros
  territorios. 1 jornada mínimo, 4 horas, 30 asistentes.
• Formación presencial u online sobre las necesidades de emprendimiento o empleabilidad
  detectadas. Una acción formativa mínimo, 15 alumnas, 15 horas lectivas.

Promoción y divulgación.

• Elaboración de fichas de proyectos de mujeres emprendedoras incluyendo fotografías, por lo menos
  6 por territorio.
• Realización de material promocional y de apoyo a la implementación de la estrategia en el territorio

Coordinar las acciones con las Redes y preparar las justificaciones de las ayudas.

FUNCIONES PRINCIPALES CENTRADAS EN ORIENTACIÓN GENERAL HASTA 2028

1.        

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO

Para ser admitido al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria.
• Experiencia en trabajos relacionados con las funciones a desarrollar.
• Poseer permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa. No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.

VALORACIÓN DE LOS CANDIDATOS:

1. Títulos de primer o segundo grado universitario en alguna de las siguientes materias: Relaciones laborales y recursos humanos. Administración y dirección de empresas. CSS Empresariales. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Económicas. Grado de Comercio. Ciencias del trabajo. Trabajo social. Educación social. Psicología (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoB.pdf)
2. Título de Master oficial del estado en alguna de las siguientes materias: Emprendimiento.  Formación.  Igualdad de género. Creación y dirección de empresas digitales.  Administración de empresas. Estrategias de canales de comercialización y distribución. Prospección de mercados de trabajo y orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoC.pdf)
3. Experiencia laboral demostrable en orientación laboral (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoD.pdf)
4. Experiencia laboral demostrable en orientación al emprendimiento (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoE.pdf)
5. Experiencia laboral demostrable en alguna de las siguientes materias: gestorías, proyectos de repoblación y desarrollo rural, organización de eventos, coaching y programas de igualdad de género (1 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoF.pdf)
6. Conocimientos de ofimática de Word y Excel (2 puntos). (Es necesario que sean ambos para puntuar). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoG.pdf)
7. Conocimientos de Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoH.pdf)
8. Valoración del candidato mediante entrevista (6 puntos). (Como mínimo las 3 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).

PERIODO DE CONTRATACIÓN

La duración de este contrato será de hasta 29 meses con un periodo de prueba del máximo legal y sujeta en todo momento a dotación presupuestaria y la consecución de los objetivos previstos.  La incorporación será inmediata.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes firmadas y en PDF en caso de enviarse online, incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud (documentoA.pdf), así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen los documentos justificativos descritos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. Ningún documento justificativo desde el B al H podrá ser el Currículum Vitae. La documentación deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE TÉCNICO DE ORIENTACIÓN” o en la sede antes del día 27 de abril de 2026 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 3 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente. Cualquier candidatura que no cumpla estrictamente lo descrito será desestimada.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Tras el cierre del periodo de presentación de las solicitudes, se comunicará a todos los candidatos preseleccionados por currículo vía telefónica o telemática su aceptación o no a la candidatura al puesto de trabajo, concertándose, en su caso, fecha y hora de la entrevista que podrá ser presencial o telemática. Se seleccionarán un máximo de  3 a 10 candidatos por méritos que serán los que pasen a la fase de entrevista.

El fin de esta entrevista será valorar y comprobar la aptitud específica de los aspirantes para el desempeño de las funciones del puesto objeto del proceso selectivo así como otras competencias personales requeridas: capacidad de negociación, dotes organizativas, sentido de la responsabilidad, iniciativa, capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, además del conocimiento del ámbito de trabajo de la Asociación.

Tras las entrevistas, se notificará a los candidatos entrevistados la decisión del comité de selección.

COMITÉ DE SELECCIÓN.

Estará constituido por miembros de la Junta Directiva de la Asociación y el equipo técnico de la Asociación.

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural Integral (A.D.R.I.) para la Ribera del Duero Burgalesa es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito comarcal creada en el año 1996 con el objeto de servir de núcleo de convergencia y representación de todos los agentes locales: particulares, entidades públicas y privadas interesadas en el desarrollo integral de la comarca de la Ribera del Duero en la provincia de Burgos.

 Tareas a desarrollar:

• Realizar el seguimiento de las operaciones contables, y elaboración de las cuentas anuales según indicaciones del gerente.
• Atención telefónica y en persona, así como control de agendas.
• Apoyo en las ayudas LEADER bajo las directrices del técnico y el gerente.
• Mantenimiento de las webs de la asociación especialmente en temas LEADER.
• La correcta ejecución de las tareas encomendadas para proyectos dentro y fuera de LEADER.
• Asesoramiento básico a los promotores sobre las ayudas, informando de esto al técnico y al gerente.
• Elaboración de la documentación y cumplimentación de determinados documentos de subvenciones para proyectos de desarrollo rural, según indicaciones del técnico y el gerente.
• Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI.
• Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.

Es necesario:

• Mayoría de edad con un mínimo estudios con título de bachillerato o grado medio de formación profesional o bien experiencia equivalente acreditada.
• Estar en posesión  del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los  aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
• No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
• No podrán formar parte del equipo técnico del Grupo las personas que tengan algún cargo de elección pública con dedicación exclusiva, ni ningún otro personal al servicio de las Administraciones Públicas que resulte afectado por la normativa de incompatibilidad.

Valoración de los candidatos:

1. Experiencia demostrable en carga de operaciones contables, prioritariamente con CONTAPLUS. (4 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoB.pdf)
2. Experiencia laboral demostrable en mecanización de peticiones de ayudas para entidades públicas o privadas (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoC.pdf)
3. Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoD.pdf)
4. Experiencia laboral en funciones de administrativo en sector privado (2 puntos). ). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoE.pdf)
5. Compromiso con la sociedad, se valorará este apartado con alguna tarea de voluntariado demostrable (2 puntos). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoF.pdf)
6. Conocimientos de ofimática de Word y Excel (2 puntos). (es necesario que sean ambos para puntuar). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoG.pdf)
7. Conocimientos de Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoH.pdf)
8. Valoración del candidato mediante entrevista (6 puntos). (como mínimo las 4 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior). (Se presentará todos los documentos que lo justifiquen con un archivo único llamado documentoI.pdf)

Las solicitudes firmadas y en PDF en caso de enviarse online, incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud, así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen los documento justificativos descritos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. La documentación  deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE EMPLEO ADMIN LEADER26” o en la sede antes del día 5 de febrero de 2026 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 3 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente. Cualquier candidatura que no cumpla estrictamente lo descrito será desestimada.

A.D.R.I. Ribera del Duero Burgalesa vuelve a apostar por el talento, la creatividad y el futuro del territorio con BROTA, maratón ideas de negocio, pensado para acompañar a personas emprendedoras que quieran transformar su entorno.

Brota Maratón de ideas de negocio se celebrará los días 7 y 8 de febrero de 2026.

¡Inscríbete! BROTA

Durante dos días, los participantes convivirán en un espacio dinámico de formación, creatividad y trabajo en equipo para convertir una idea en un prototipo viable, acompañado por profesionales y mentores expertos.

BROTA nace con un objetivo claro: impulsar nuevas iniciativas en el medio rural, poniendo el foco en el empleo verde, la innovación y el liderazgo femenino. La aceleradora combinará formación especializada, sesiones prácticas, mentoría y trabajo colaborativo que culminará con la presentación de proyectos ante un jurado el domingo 21 de diciembre. Las cinco ideas mejor valoradas recibirán premios en metálico y un acompañamiento profesional para seguir creciendo una vez finalice el evento.

Formulario de inscripción: https://forms.gle/hYWmw9Qbfm8LjtKv8

¿Por qué un maratón de emprendimiento verde?

El emprendimiento verde abre oportunidades reales de futuro para la Ribera del Duero. Energías renovables, eficiencia energética, gestión de residuos, soluciones basadas en la naturaleza, restauración de ecosistemas o nuevas líneas de negocio sostenibles son sectores en crecimiento que necesitan personas con iniciativa.

BROTA ofrece herramientas para:

• Transformar ideas en proyectos con impacto territorial.
• Fomentar negocios responsables con el medio ambiente.
• Potenciar la creación de empleo.
• Ganar autonomía y habilidades clave para emprender.

Programa provisional

Sábado 7 de febrero

• 09:00-10:00 h. Descubre el puente a la venta.
• 10:05-11:00 h. Oportunidades de emprendimiento, empleo verde y mundo rural. 
• 11:10-12:10 h. Crea tu Pitch ganador
• 12:25-13:30 h. Enfoque regenerativo aplicado al emprendimiento rural 
• 13:40-14:40 h. Activa tu creatividad
• 16:00-17:00 h. Canva. 
• 17:30-20:30 h. Desarrollo de ideas  
• 17:00-17:30 h. Selección de ideas

Domingo 8 de febrero

• 09:00-11:30 h. Desarrollo de ideas
• 11:30-12:30 h. Presentación al Jurado.
• 12:30-13:30 h. Vino español y deliberación del Jurado.
• 13:30-14:00 h. Vino español y entrega de premios

Hasta cinco proyectos ganadores recibirán:

• Premio económico · hasta 3.000 € a repartir.
• Acompañamiento profesional · hasta 200 horas de consultoría valoradas en 20.000 €.

Bases de participación

Pueden participar personas mayores de 18 años con ideas de negocio para el territorio ADRI Ribera del Duero Burgalesa —ya sean iniciativas nuevas, mejoras de actividades existentes o ideas en fase inicial—.
Se valorará positivamente el interés por el empleo verde y el emprendimiento en el medio rural, así como la participación y liderazgo de mujeres.

Bases de participación: https://riberadeldueroburgalesa.com/wp-content/uploads/2025/11/4.3-Bases-de-participacion-GreenWeekend-.pdf

Plazo de inscripción: hasta el 6 de febrero a las 14:00 h.
Formulario de inscripción: https://forms.gle/hYWmw9Qbfm8LjtKv8

Tras el cierre del plazo de presentación y la revisión de todas las propuestas recibidas, ya podemos anunciar las doce fotografías selecionadas en el concurso “Recrea tu pueblo”, una iniciativa creada  por ADRI Ribera del Duero burgalesa con la financiación de SODEBUR.

La selección ha sido realizada por un jurado compuesto por técnicos de la asociación quienes han evaluado cada obra atendiendo a su calidad técnica, la fidelidad con la fotografía original, la escenografía, el vestuario y la creatividad en la reinterpretación de las fotografías .

Estas son las doce fotografías seleccionadas que formarán parte del Calendario ADRI Ribera del Duero Burgalesa 2026 y también se integrarán en la exposición itinerante “Recrea tu pueblo”, que recorrerá diversos municipios de la comarca a lo largo del próximo año.

Tórtoles de Esgueva. Cuando la mirada cambia, Sira Martín Hebrero. En agosto de 1979, un padre capturó a su hija de un año en el Puente Nuevo de Tórtoles de Esgueva, símbolo de los paseos y la vida familiar. 46 años después, la hija toma la fotografía desde la perspectiva adulta, mostrando cómo cambia la mirada y la vida transcurre en el mismo lugar.

Financia:

A.D.R.I. Ribera del Duero Burgalesa vuelve a apostar por el talento, la creatividad y el futuro del territorio con BROTA, maratón ideas de negocio, pensado para acompañar a personas emprendedoras que quieran transformar su entorno.

Se aplaza Brota Maratón de ideas de negocio a los días 7 y 8 de febrero de 2026.

¡Inscríbete! BROTA

Durante dos días, los participantes convivirán en un espacio dinámico de formación, creatividad y trabajo en equipo para convertir una idea en un prototipo viable, acompañado por profesionales y mentores expertos.

BROTA nace con un objetivo claro: impulsar nuevas iniciativas en el medio rural, poniendo el foco en el empleo verde, la innovación y el liderazgo femenino. La aceleradora combinará formación especializada, sesiones prácticas, mentoría y trabajo colaborativo que culminará con la presentación de proyectos ante un jurado el domingo 21 de diciembre. Las cinco ideas mejor valoradas recibirán premios en metálico y un acompañamiento profesional para seguir creciendo una vez finalice el evento.

Formulario de inscripción: https://forms.gle/hYWmw9Qbfm8LjtKv8

¿Por qué un maratón de emprendimiento verde?

El emprendimiento verde abre oportunidades reales de futuro para la Ribera del Duero. Energías renovables, eficiencia energética, gestión de residuos, soluciones basadas en la naturaleza, restauración de ecosistemas o nuevas líneas de negocio sostenibles son sectores en crecimiento que necesitan personas con iniciativa.

BROTA ofrece herramientas para:

• Transformar ideas en proyectos con impacto territorial.
• Fomentar negocios responsables con el medio ambiente.
• Potenciar la creación de empleo.
• Ganar autonomía y habilidades clave para emprender.

Programa provisional

Viernes 19 de diciembre— Tarde

• 16:00 · 17:00 · Descubre el puente a la venta
• 17:00 · 18:00 · Formación en Comunicación
• 18:00 · 19:00 · Crea tu pitch ganador
• 19:00 · 20:00 · Activa tu creatividad

Sábado 20 de diciembre — Mañana

• 09:00 · 10:00 · Oportunidades de emprendimiento, empleo verde y mundo rural
• 10:00 · 11:00 · Sensibilización y adaptación al Cambio Climático. Soluciones basadas en la naturaleza
• 11:00 · 13:00 · Canvas
• 13:00 · 13:30 · Distribución de grupos
• 13:00 · 19:00 · Trabajo intensivo en los proyectos

Domingo 21 de diciembre — Mañana

• 10:00 · 10:30 · Apertura del aula de trabajo
• 10:30 · 11:30 · Presentación de proyectos
• 11:30 · 12:15 · Deliberación del jurado
• 12:15 · 12:45 · Vino español y anuncio de premiados

Hasta cinco proyectos ganadores recibirán:

• Premio económico · hasta 3.000 € a repartir.
• Acompañamiento profesional · hasta 200 horas de consultoría valoradas en 20.000 €.

Bases de participación

Pueden participar personas mayores de 18 años con ideas de negocio para el territorio ADRI Ribera del Duero Burgalesa —ya sean iniciativas nuevas, mejoras de actividades existentes o ideas en fase inicial—.
Se valorará positivamente el interés por el empleo verde y el emprendimiento en el medio rural, así como la participación y liderazgo de mujeres.

Bases de participación: https://riberadeldueroburgalesa.com/wp-content/uploads/2025/11/4.3-Bases-de-participacion-GreenWeekend-.pdf

Plazo de inscripción: hasta el 18 de diciembre a las 14:00 h.
Formulario de inscripción: https://forms.gle/hYWmw9Qbfm8LjtKv8

Contratante: ADRI Ribera del Duero Burgalesa

La Asociación para el Desarrollo Rural Integral (A.D.R.I.) para la Ribera del Duero Burgalesa es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito comarcal creada en el año 1996 con el objeto de servir de núcleo de convergencia y representación de todos los agentes locales: particulares, entidades públicas y privadas interesadas en el desarrollo integral de la comarca de la Ribera del Duero en la provincia de Burgos.

 Tareas a desarrollar:

• Realizar el seguimiento de las operaciones contables, y elaboración de las cuentas anuales según indicaciones del gerente.
• Atención telefónica y en persona, así como control de agendas.
• Apoyo en las ayudas LEADER bajo las directrices del técnico y el gerente.
• Mantenimiento de las webs de la asociación especialmente en temas LEADER.
• La correcta ejecución de las tareas encomendadas para proyectos dentro y fuera de LEADER.
• Asesoramiento básico a los promotores sobre las ayudas, informando de esto al técnico y al gerente.
• Elaboración de la documentación y cumplimentación de determinados documentos de subvenciones para proyectos de desarrollo rural, según indicaciones del técnico y el gerente.
• Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI.
• Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.

Es necesario:

• Mayoría de edad con un mínimo estudios con título de bachillerato o grado medio de formación profesional o bien experiencia equivalente acreditada.
• Estar en posesión  del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los  aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos competentes en España.
• No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
• No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
• No podrán formar parte del equipo técnico del Grupo las personas que tengan algún cargo de elección pública con dedicación exclusiva, ni ningún otro personal al servicio de las Administraciones Públicas que resulte afectado por la normativa de incompatibilidad.

Valoración de los candidatos:

1. Experiencia demostrable en carga de operaciones contables, prioritariamente con CONTAPLUS. (4 puntos).
2. Experiencia laboral demostrable en mecanización de peticiones de ayudas para entidades públicas o privadas (2 puntos).
3. Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos).
4. Experiencia laboral en funciones de administrativo en sector privado (2 puntos).
5. Compromiso con la sociedad, se valorará este apartado con alguna tarea de voluntariado demostrable (2 puntos)
6. Conocimientos de ofimática y web:
   1. Word y Excel (2 puntos). (es necesario que sean ambos para puntuar)
   1. Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto).
7. Valoración del candidato mediante entrevista (5 puntos). (como mínimo las 4 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).

Las solicitudes de empleo incluirán Curriculum Vitae y Modelo de solicitud, así como cualquier documento que acredite los puntos postulados. No se permitirá subsanar la candidatura. El expediente de solicitud se valorará según lo presentado, y si no existen documentos justificativos de la postulación, se valorará como no poseedor de ese requisito. La documentación  deberá remitirse mediante correo electrónico a adm@riberadeldueroburgalesa.com con el ASUNTO “OFERTA DE EMPLEO ADMIN LEADER” o en la sede antes del día 24 de noviembre de 2025 a las 14:00 horas. El plazo podría ampliarse si no se contara con 4 candidatos con toda la oferta cumplimentada adecuadamente.

Cronograma previsto para el día de la feria

• 09:45-10:30 Mercado laboral y centros de formación.
• 10:45-11:30 Emprender en la Ribera: ejemplos, problemas, dificultades y sugerencias especialmente en el sector del empleo verde y retos del cambio climático.
• 11:45-12:00 Rueda de Prensa
• 12:15-13:00 Tendencia en la selección de personal.
• 13:15-14:00 Oportunidades del empleo verde y retos del cambio climático.
• 14:30- Clausura de la Feria

El próximo 21 de noviembre en horario de 09:30 a 14:30h en Fresnillo de las Dueñas, ADRI Ribera del Duero Burgalesa celebrará la 3ª Feria de Empleo y Emprendimiento en el Centro Cultural de Fresnillo de las Dueñas, con la colaboración de entre 16-18 empresas con necesidades de trabajadores, que se espera aporten cifras superiores al centenar de ofertas laborales. En este momento no hay ningún stand para empresas disponible.

Por otro lado, durante la mañana se podrá disfrutar de varias mesas redondas que hablarán de las tendencias y futuro del mercado laboral, como ya ocurría el año pasado. En esta sección podremos contar con el apoyo de Fundación CaixaBank, CTalent Consulting, Proyecto Arraigo, Subdelegación de Defensa Burgos, entre otros participantes de la comarca y alrededores.

Es la tercera vez que un proyecto de esta envergadura se desarrolla en un municipio rural de Castilla y León. Por eso desde la ADRI Ribera del Duero se espera que esta 3ª Feria de Trabajo y Emprendimiento tenga mucha afluencia de gente durante toda la mañana gracias a las mesas redondas preparadas y el casi centenar de ofertas de trabajo que se tratarán de cubrir.

El año pasado 16 empresas laborales recogieron alrededor de 700 datos de contacto, muchos de los cuales se tradujeron en empleos, y este año, la Feria, que cuenta con más de medio centenar de colaboradores desde el lado de la organización, va más allá de potenciar un lugar donde de encuentro entre oferentes y demandantes de empleo. Atr5ás quedan los 4 meses de trabajo necesarios para hacer realidad este evento que pretende generar un foro del mercado de trabajo de la Ribera con 2 escenarios integrados en un mismo lugar: foros de actualidad que pueden ayudar al empleo y emprendimiento en la Ribera, un centro de búsqueda de empleo y un espacio donde los demandantes de empleo buscan una nueva oportunidad laboral con las ofertas de trabajo reales y a corto plazo de empresas de la comarca.

Proyecto de Trabajo y Emprendimiento en la Ribera.

Esta iniciativa pone el foco en dos iniciativas diferenciadas pero convergentes: por un lado, una Feria de Empleo y emprendimiento y un foro de debate que ahondará en la actualidad del mercado laboral de la Ribera del Duero Burgalesa.

Ambas iniciativas son de gran demanda por los ribereños, y se espera una gran afluencia de personas a esta convocatoria, dado al éxito tanto de la primera edición en 2023 como de la segunda edición el año pasado. A este proyecto se han sumado junto a ADRI Ribera del Duero Burgalesa y SODEBUR, el Ayuntamiento de Fresnillo de las Dueñas, La Ser Aranda, FiveBioenergy, Residencia Ciudad del Bienestar, Talento y Experiencia CyL, Agroalimentaria Chico, Tecnocasa, Alcampo, Castilla Termal Hoteles, Limpiezas y Mantenimientos Jaspe, Iman Temporing ETT, Clece, Blasgon, Iberian Precast, Cecoga, FAE-Asemar, Verdifresh, Cruz Roja, Eurofirms ETT, Calidad Pascual y representantes del ámbito educativo entre otros.

Mesas Redondas

En esta 3ª edición, la zona de debate estará compuesta por cuatro mesas de debate, en las que se comentarán temas de actualidad y relacionados con la comarca de la Ribera.

Contaremos en la primera mesa, con representes de varios centros educativos y de formación de la Ribera que, junto a algunos alumnos de sus centros, comentarán la creciente importancia de la Formación Profesional como salida laboral, tratando también el modelo de FP Dual.  La formación para el empleo, adecuada a las necesidades de las empresas, es una de las mayores demandas del tejido productivo por lo que es necesario visibilidad las oportunidades laborales que ofrece la formación profesional en su modalidad dual, así como la formación ocupacional a lo largo de toda la carrera profesional para adaptarse a los nuevos retos del mercado laboral.

En la mesa de emprendimiento se debatirá sobre las actitudes y motivación para emprender, los retos a afrontar y la gestión, para ello contaremos con experiencias de pequeños emprendedores del mundo rural, junto con miembros de grandes empresas ribereñas y expertos en asesoramiento a emprendedores. Este año la mesa de emprendimiento tendrá un enfoque más verde y centrado en los retos del cambio climático para dichas empresas y emprendedores rurales.

Después de las dos primeras mesas de debate, habrá una rueda de prensa.

En tercer lugar, una mesa de debate que tratará sobre selección de personal, donde contaremos con responsables de Recursos Humanos de diferentes empresas que debatirán sobre procesos de selección, los perfiles y cualidades que más se valoran en los candidatos y darán recomendaciones a las personas en búsqueda de empleo.

Por último, para cerrar las mesas de debate en esta 3ª edición de la Feria, nos encontramos ante las oportunidades de empleo verde en el ámbito rural y como hacer frente a las nuevas situaciones como el cambio climático, igualdad de género y comunidades rurales vulnerables, todo ello desde un enfoque del sector agrícola, jardinería y reforestación.

• Zona VERDE MESAS REDONDAS: 9:45-14:00

• 09:45-10:30 Mercado laboral y centros de formación: (Representantes de centros educativos)

Formación Profesional y FP Dual.  Prácticas en empresas. Formación ocupacional. Reciclaje a lo largo de la vida.

• 10:45-11:30: Emprender en la Ribera: ejemplos, problemas, dificultades y sugerencias especialmente en el sector del empleo verde y retos del cambio climático (Empresas y emprendedores de la Ribera)

Diferencias entre pymes y grandes empresas a la hora de iniciar un negocio. Sectores y tendencia. Actitudes y motivación. Gestión y financiación. Experiencias de emprendimiento

• 11:45-12:00 Rueda de Prensa

• 12:15-13:00: Tendencia en la selección de personal (Responsables de Recursos Humanos)

Selección del talento. Perfil profesional y aptitudes de los trabajadores que buscan las empresas. Procesos de selección y elementos clave en la presentación de candidaturas. Recomendaciones a las personas que se encuentran en búsqueda de empleo.

• 13:15-14:00: Oportunidades del empleo verde y retos del cambio climático (En el sector agrícola, jardinería y reforestación)

Oportunidades en el desarrollo rural y ambiental, comunidades rurales más vulnerables. Herramientas digitales. Habilidades blandas (competencias verdes). Igualdad de género.

LA ADRI Ribera Te invita a ser jurado de los mejores 5 postres de nuestra comarca.

Las plazas son limitadas y se atenderán por orden de inscripción.

¡Inscríbete aquí!

El Domingo 9 de noviembre 200 personas podrán degustar los mejores postres de nuestra tierra de manera totalmente gratuita y disfrutando del mejor de los escenarios, el claustro del monasterio de La Vid.

La jornada será amenizada con música además de la visita a la iglesia del monasterio, completando un concurso en el que se elegirá el que será el próximo referente culinario de la Ribera del Duero Burgalesa. La receta ganadora será facilitada a todos los restaurantes y obradores, y se realizará una campaña de promoción para que dicho postre se una al lechazo y el vino, en el imaginario popular, como nueva referencia gastronómica de la zona.

Los cinco finalistas son los siguientes:

• Monalisa Gastrobar, con su creación “Dulce otoño”.
• El 51 del Sol, con una propuesta titulada “Pan, vino y queso… saben a beso”.
• Pastelería Tudanca, con su sugerencia “Decantación de chocolate”.
• Bar-restaurante Kotarr, y su idea “Mochi de vendimia”.
• La casa de Aza, con una receta llamada “Entre uvas y queso”.

El programa provisional del evento será el siguiente:

• 11:00-11:30h: recepción del público y entrega de acreditaciones.
• 11:30h: comienzo de la cata popular.
• 12:30h: fin de la cata y conteo de votos.
• 13:00h: anuncio del ganador/a y fin de fiesta.

Ribera del Duero Burgalesa

ADRI Ribera del Duero Burgalesa, con el apoyo de SODEBUR, lanza esta divertida propuesta para todos los públicos.

¿Alguna vez has rebuscado entre los álbumes de fotos de tus abuelos o de tus padres? ¿Te ha saltado un recordatorio en RRSS de aquel verano en que te divertiste tanto en el pueblo? Si la respuesta a alguna de estas preguntas es “sí”, ¡tienes que participar en este concurso!

“Recrea tu pueblo” es un concurso fotográfico, accesible para todos los públicos, en el que se ha de recrear una imagen fotográfica antigua (tomada antes del 1 de enero del año 2000) en alguno de los pueblos de la Ribera del Duero burgalesa de menos de 20.000 habitantes.

Se trata de elegir una imagen, divertida, formal, de un evento especial o de un día cualquiera, y recrearla hoy día en el mismo sitio. No importa si ya no está como entonces, ni siquiera tienen que salir las mismas personas. Simplemente elige la imagen que más te gusta, busca compañía y recreadla de la manera que prefiráis. Puede participar cualquier persona, asociación o entidad que lo desee.

De todas las imágenes presentadas se seleccionarán 12 que, junto con las fotografías originales que recrean, formarán el calendario de ADRI RDB 2026, en representación de todas las localidades de menos de 20.000 habitantes de la Ribera del Duero burgalesa. Además, dichas fotografías participarán de una exposición fotográfica itinerante por los pueblos de la comarca. Se valorarán la escenografía, el vestuario, la caracterización y la fidelidad con la foto original, pero no buscamos una copia exacta sino una reinterpretación.

Si estás interesado en participar, puedes consultar las bases en el blog de la web https://riberadeldueroburgalesa.com/category/asociacion/  y en RRSS.

 El plazo de inscripción finaliza el 5 de noviembre de 2025, a las 23:59h.

Este evento se enmarca dentro de las ayudas para proyectos considerados de interés territorial, y ha sido valorado por su originalidad, por favorecer la conexión entre la gente y el pasado de sus localidades, y la creación de redes de comunicación y trabajo, no solo entre los participantes de cada localidad, sino entre las distintas poblaciones de la Ribera del Duero. Además, con las imágenes recibidas se creará un archivo fotográfico de los pueblos de la Ribera, que sirva para futuras acciones.

https://riberadeldueroburgalesa.com/wp-content/uploads/2025/10/1.1-Reglamentacion-Concurso-fotografia-Recreo-mi-pueblo.pdf

https://riberadeldueroburgalesa.com/wp-content/uploads/2025/11/1.5-Adenda-Reglamentacion-concurso-Recrea-tu-pueblo.pdf

Ribera del Duero Burgalesa

¡Noticias frescas! Ampliamos el plazo de presentación para el concurso `Un postre Di-Vino´ organizado por ADRI Ribera del Duero burgalesa y financiado por SODEBUR.

Seguro que muchas veces habéis escuchado decir: “en Aranda, cordero asado, chuletillas, morcilla, torta y, sobre todo, buen vino”, ¿verdad? Pero, ¿alguna vez habéis oído a alguien decir cuál es el postre típico de la zona? Seguro que cada uno tiene su preferido, pero no hay nada que nos defina en concreto, aunque en muchos pueblos dirán que allí sí tienen algo especial.

Desde ADRI Ribera del Duero Burgalesa, con la financiación de SODEBUR, nos hemos propuesto acabar con esa incertidumbre, y crear un concurso para encontrar el postre que nos defina como territorio. Algo que sirva para rematar una buena comida, y que se pueda degustar tanto en los restaurantes como en los obradores de la Ribera.

Las recetas presentadas deberán cumplir varios requisitos: tendrán que ser originales, de elaboración propia, y han de incluir obligatoriamente uvas, pasas o alguno de sus derivados (vinos, licores, mermeladas, esencias, etc).

En la primera fase, que será del 1 de septiembre al 15 de octubre, los interesados deberán enviar su receta y una fotografía del postre, además de rellenar la ficha de inscripción, a través del enlace https://forms.gle/RZrbCe5SU8t3Rr9x9. De todas las propuestas recibidas se realizará una selección de la que saldrán los finalistas.

Se pueden consultar las bases del concurso en la web y las RRSS de ADRI Ribera del Duero Burgalesa, o solicitar más información en el teléfono 947 552 091 o en el correo electrónico webtemp@riberadeldueroburgalesa.com.

Reglamentacion-concurso-Un-postre-Di-Vino-2.pdf

Adenda-concurso-Un-postre-Di-Vino-2.pdf

Ribera del Duero Burgalesa

Seguro que muchas veces habéis escuchado decir: “en Aranda, cordero asado, chuletillas, morcilla, torta y, sobre todo, buen vino”, ¿verdad? Pero, ¿alguna vez habéis oído a alguien decir cuál es el postre típico de la zona? Seguro que cada uno tiene su preferido, pero no hay nada que nos defina en concreto, aunque en muchos pueblos dirán que allí sí tienen algo especial.

Desde ADRI Ribera del Duero Burgalesa, con la financiación de SODEBUR, nos hemos propuesto acabar con esa incertidumbre, y crear un concurso para encontrar el postre que nos defina como territorio. Algo que sirva para rematar una buena comida, y que se pueda degustar tanto en los restaurantes como en los obradores de la Ribera.

Para ello hemos creado un concurso llamado “Un postre Di-Vino”, dirigido a profesionales del sector, siempre que su establecimiento, obrador o domicilio social esté ubicado en el ámbito de actuación de la Ribera del Duero burgalesa.

Las recetas presentadas deberán cumplir varios requisitos: tendrán que ser originales, de elaboración propia, y han de incluir obligatoriamente uvas, pasas o alguno de sus derivados (vinos, licores, mermeladas, esencias, etc).

En la primera fase, que será del 1 al 30 de septiembre, los interesados deberán enviar su receta y una fotografía del postre, además de rellenar la ficha de inscripción, a través del enlace https://forms.gle/RZrbCe5SU8t3Rr9x9. De todas las propuestas recibidas se realizará una selección de la que saldrán los finalistas.

El postre ganador será galardonado como  “Postre de la Ribera del Duero burgalesa 2025”, y su creador recibirá un premio en metálico. Además, la receta se hará pública.

Se pueden consultar las bases del concurso en la web y las RRSS de ADRI Ribera del Duero Burgalesa, o solicitar más información en el teléfono 947 552 091 o en el correo electrónico webtemp@riberadeldueroburgalesa.com.

El postre ganador será galardonado como  “Postre de la Ribera del Duero burgalesa 2025”, y su creador recibirá un premio en metálico. Además, la receta se hará pública.

https://riberadeldueroburgalesa.com/wp-content/uploads/2025/08/1.1-Reglamentacion-concurso-Un-postre-Di-Vino-2.pdf