Se abren 3 procesos de Bolsa de Empleo para personal técnico del LEADER, por si contingencias y eventualidades dejaran vacantes y fueran necesarios cubrir los siguientes puestos de trabajo.
El 1 de abril de 2019 a las 14:00 horas se cerrará el proceso selectivo.
Las solicitudes de empleo se enviarán a rdb@riberadeldueroburgalesa.comindicando en el asunto BOLSA Técnico, BOLSA Oficial3, o BOLSA Auxiliar, respectivamente.
La solicitud se compondrá del CV, los documentos que avalen los puntos postulados y del archivo
Se necesita Técnico del LEADER para desempeñar tareas administrativas en la gestión técnica del Programa de Ayudas Públicas LEADER, dinamización y promoción del Programa de Desarrollo Local en el territorio de actuación.
Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER. Nivel VI oficial de segunda según convenio de oficinas y despachos actualmente vigente.
Se valorará positivamente fijar residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.
Es necesario:
Mayoría de edad con titulación necesaria requerida para el puesto.
Estar en posesión del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos de valoración del Inserso o unidades equivalentes.
No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
Valoración de los candidatos (no se aceptarán perfiles que no acrediten cada punto postulado):
Estar desempleado durante los 2 meses anteriores a la selección. (2 puntos).
1ªTitulación superior: grado, diplomatura o licenciatura (2 puntos).
2ªTitulación superior: master, grado, diplomatura o licenciatura (2 puntos).
3ªTitulación superior: master, grado, diplomatura o licenciatura (2 puntos).
Experiencia laboral en convocatorias de ayudas y su gestión, como órgano gestor…
… regionales/nacionales/europeas de entes públicos (2 punto).
…que no provinieran de la AAPP (1 punto).
Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos).
Experiencia laboral en empresa privada en funciones técnicas de apoyo a la dirección y/o gerencia (1 punto).
Conocimientos avanzados de ofimática, web y redes sociales:
Word (1 punto).
Excel (1 punto).
Haber manejado backend de wordpress (1 punto).
Formación complementaria acreditada en temas de desarrollo rural o gestión de ayudas europeas (1 punto).
Valoración del candidato mediante entrevista (6 puntos). (las 6 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).
Oferta para bolsa de Auxiliar administrativo LEADER:
Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL XI.
Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.
Es necesario:
Mayoría de edad con un mínimo estudios de educación secundaria en la rama administrativa o equivalente superado.
Estar en posesión del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos de valoración del Inserso o unidades equivalentes.
No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
No podrán formar parte del equipo técnico del Grupo las personas que tengan algún cargo de elección pública con dedicación exclusiva, ni ningún otro personal al servicio de las Administraciones Públicas que resulte afectado por la normativa de incompatibilidad.
Valoración de los candidatos:
Estar desempleado durante los 2 meses anteriores a la selección. (2 puntos).
Tener una titulación superior: grado, diplomatura o licenciatura (1 punto).
Experiencia laboral en mecanización de peticiones de ayudas para entidades públicas o privadas (2 puntos).
Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos).
Experiencia laboral en funciones de auxiliar administrativo en sector privado (2 punto).
Experiencia laboral en funciones de auxiliar administrativo en sector público (2 puntos).
Experiencia demostrable en mecanización de por lo menos 3 de los siguientes impuestos: Modelo 200, Modelo 202, Modelo 111, Modelo 190, Modelo 347(2 puntos).
Compromiso con la sociedad, se valorará con alguna tarea de voluntariado demostrable (1 punto)
Conocimientos de ofimática y web:
Word y Excel (2 puntos). (es necesario que sean ambos para puntuar)
Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto).
Valoración del candidato mediante entrevista (5 puntos). (las 6 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).
Oferta para bolsa de empleo de Oficial de Tercera LEADER.
Se ofrece contrato laboral para la gestión del programa de ayudas LEADER según Convenio actual de Oficinas y Despachos de Burgos, NIVEL IX.
Se valorará positivamente fijar o tener fijada residencia de lunes a viernes en cualquier municipio del territorio de actuación de la Asociación.
Es necesario:
Mayoría de edad con un mínimo estudios de educación secundaria en la rama administrativa o equivalente superado.
Estar en posesión del carnet de conducir tipo B-1. y disposición de vehículo.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones exigidas, sin que esto suponga exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas. Los aspirantes discapacitados deberán acreditar la compatibilidad mediante certificado expedido por los equipos de valoración del Inserso o unidades equivalentes.
No haber sido separado de la función pública o despedido del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, organismo o sociedades dependientes de la misma mediante expediente disciplinario, ni haber sido objeto de despido procedente de cualquier empresa.
No encontrarse en situación de suspensión en los casos señaladas en el apartado anterior.
No podrán formar parte del equipo técnico del Grupo las personas que tengan algún cargo de elección pública con dedicación exclusiva, ni ningún otro personal al servicio de las Administraciones Públicas que resulte afectado por la normativa de incompatibilidad.
Valoración de los candidatos:
Estar desempleado durante los 2 meses anteriores a la selección. (2 puntos).
Tener una titulación superior: grado, diplomatura o licenciatura (1 punto).
Tener una 2ª titulación superior: master, grado, diplomatura o licenciatura (1 punto).
Experiencia laboral como administrativo en cumplimentación de ayudas para entidades públicas o privadas (2 puntos).
Haber trabajado en un ente gestor de ayudas PRODER, PRODERCAL, LEADER, LEADERCAL (2 puntos).
Experiencia laboral en funciones de administrativo en sector privado (3 puntos).
Experiencia laboral en funciones de administrativo en sector público (2 puntos).
Experiencia en preparación por lo menos 3 de los siguientes impuestos: Modelo 200, Modelo 202, Modelo 111, Modelo 190, Modelo 347(2 puntos).
Compromiso con la sociedad, se valorará con alguna tarea de voluntariado demostrable (1 punto)
Conocimientos de ofimática y web:
Word y Excel (2 puntos). (es necesario que sean ambos para puntuar)
Usuario en backend de WORDPRESS (1 punto).
Valoración del candidato mediante entrevista (5 puntos). (las 6 personas con mayor puntuación en el sumatorio anterior).
